地方高校特色专业教师资源的动态配置与优化路径

发布时间：2019-01-21 19:30

【摘要】：地方高校特色专业教师资源的动态配置与优化是现实特色专业发展的必要前提,这符合高校人才强校的发展主题。我国地方高校特色专业教师资源的优化配置中存在许多的问题,传统的管理机制严重影响了教师资源的利用,造成了教师资源的流失。因此,要不断地进行改革,完善教师的聘任制度和选人机制,加强教师的思想道德建设,优化地方高校特色专业教师资源优化配置的外部环境,实现全社会的人才共享,共同推进高校特色专业的发展和完善。
[Abstract]:The dynamic allocation and optimization of teachers' resources in local colleges and universities is the necessary prerequisite for the development of practical specialties, which is in line with the development theme of talents in colleges and universities. There are many problems in the optimal allocation of teachers' resources in local colleges and universities. The traditional management mechanism seriously affects the utilization of teachers' resources and results in the loss of teachers' resources. Therefore, it is necessary to continuously reform, perfect the system of appointment and selection of teachers, strengthen the ideological and moral construction of teachers, optimize the external environment of optimizing the allocation of resources of local colleges and universities, and realize the sharing of talents in the whole society. Jointly promote the development and improvement of specialties with characteristics in colleges and universities.
【作者单位】： 南阳医学高等专科学校;
【分类号】：G647

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本文编号：2412964