辽宁省属本科院校绩效评价研究

发布时间：2020-08-27 11:05

【摘要】：绩效是组织或个人在一定时期内的投入产出情况,绩效评价是对投入产出有效性的评价。大学是多投入、多产出的组织,随着社会变迁,大学被赋予了更多的责任和期望,对大学进行绩效评价,衡量其资源利用效率变得日益必要。目前关于大学绩效评价的理论和实践研究较少,大多研究侧重于大学排行,对大学的综合实力或某一方面的学科实力进行绝对评价。有关大学绩效的研究也多是大学组织内部绩效、教职工绩效的研究,有一些学者研究了大学科研绩效,但这只能反映大学绩效的一个方面,不能全面地反映大学的组织绩效水平。鉴于此,本文在查阅以往大学评价和绩效评价的文献,结合高等教育理论和评价技术的基础上,以实证研究为主要研究方法,以辽宁省属本科院校为例,构建了基于“投入——产出模型”的投入产出指标体系,然后收集相关数据,运用了典型相关分析、聚类分析和主成分分析的统计方法对初设指标进行逐步筛选,最终测算出3年27所院校的投入得分、产出得分和绩效得分,并以投入、产出、绩效的位次特征进行了评价结果的分析。本次研究构建了省属本科院校绩效评价的模型,确立了指标体系和评价方法,并在实践上验证该体系和评价方法的可靠性和可行性,做了省属院校绩效研究的理论和实践探索。
【学位授予单位】：东北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：G647.2

【参考文献】

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本文编号：2806016