政府视角的高校毕业生就业服务研究

发布时间：2020-09-30 16:02

　　 大学生的就业问题是一个牵动千家万户、关乎社会稳定与发展的敏感话题,也是一个牵涉社会变革、高等教育改革、公共就业服务体系构建、人才强国建设等诸多方面的复杂难题。 大学生就业率低下容易导致社会公众对政府执政能力的质疑与不满。在当前不容乐观的就业形势下,政府应当担负起引导、帮助走出校门的大学生实现市场化就业的重责,使高校毕业生的就业指导与服务保持延续性,促使他们能够在社会实践中逐步成长为支撑国家长远发展的知识型人才。本文主要根据以下研究脉络对高校毕业生的指导与服务展开研究: 首先,主要分析高等教育由“精英”走向“大众”的社会、经济背景,并汇总国外部分国家在高校毕业生就业指导与服务方面的成功经验,以及学者们对于这一主题的研究成果。 其次,归纳高校毕业生就业制度发展历程,进而分析制度变化给毕业生就业带来的影响。并介绍政府以提高毕业生就业率为目标的一系列就业指导与服务举措,包括鼓励基层就业、扶持自主创业、给予培训补贴、设立见习基地等等。 随后,对政府针对高校毕业生的促进就业举措执行中的不足进行挖掘,提出改善就业信息传导、加强见习与培训的项目全程监督管理、推进基层就业等多方面的就业指导与服务完善建议。
【学位单位】：上海交通大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：G647.38
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究背景和意义
    第二节 研究综述
    第三节 研究的思路和方法
第二章 高校毕业生就业指导与服务研究的理论基础
    第一节 胜任特征理论
    第二节 舒伯生涯发展论
    第三节 职业搜寻理论
第三章 高校毕业生就业制度的发展历程与服务现状
    第一节 高校毕业生就业制度发展历程
    第二节 高校毕业生就业指导与服务的现状
        一、2002-2010 年全国高校毕业生总量及就业率
        二、各级政府的高校毕业生就业指导与服务举措
第四章 高校毕业生就业服务的不足之处
    第一节 高校毕业生就业指导服务系统运作中的不足
        一、就业岗位供需信息传导错位
        二、就业指导内容存在局限性
        三、就业指导与服务主体单一、选择有限
    第二节 高校毕业生就业服务与政策施行的不协调
        一、关于职业见习的监督管理
        二、关于政府补贴培训项目的设置与运作
    第三节 毕业生面向基层就业进展缓慢
        一、毕业生下基层就业心理准备不足
        二、基层就业的制度保障不完善
第五章 完善高校毕业生就业服务体系的建议
    第一节 建立人本主义的职业指导与支持体系
        一、运用基于胜任特征模型的职业指导方式
        二、发挥个性化职业指导的支持作用
        三、实现就业信息服务一体化
        四、增强人本主义公共服务意识
    第二节 加强毕业生就业政策的执行监督与管理
        一、加强见习的全程式就业服务
        二、改善政府补贴培训的运作和管理模式
    第三节 进一步推动和引导高校毕业生面向基层就业
        一、加强毕业生基层就业的观念转变
        二、推进政策落实与完善，保障毕业生基层就业
        三、大力发展非营利机构，促进基层就业与社区服务协同发展
        四、加大基层就业宣传力度
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文

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本文编号：2831045