新形势下河南省高校毕业生就业问题及对策研究

发布时间：2020-10-18 18:37

　　 高校毕业生是承载知识和未来的青年代表,是国家人力资源、人才资源最具有标志性的生力军,其就业问题关系到社会的长远发展。研究河南省高校毕业生就业工作中存在的问题及对策,对推动实现河南省高校毕业生高质量就业,具有十分重要的现实意义和理论意义。本文从两个方面分析了河南省高校毕业生就业面临的新形势、新特点,一是当前的经济形势对高校毕业生就业产生的有利影响和不利影响,二是党的十九大对高校毕业生就业工作提出的新要求。回顾了高校毕业生就业政策发展的历程和历年就业率,对河南省高校毕业生、部分用人单位进行了实地调研和问卷调研,对河南省政府部门在促进高校毕业生就业方面采取的措施进行了调查汇总,从而掌握了河南省高校毕业生就业相关的基本情况。同时,通过调研高校毕业生就业现状以及高校毕业生就业工作面临的新形势,分析研究了河南省高校毕业生就业工作面临的问题,主要是河南省社会总体就业人数持续增加,政府部门关于就业政策、就业服务体系还不完善,部分高校人才培养与社会需求存在脱节现象,高校就业指导服务水平参差不齐,高校毕业生就业观念陈旧,用人单位招聘门槛过高等等。针对这些问题,文中从政府、高校、学生、用人单位等四个层面提出了解决河南省高校毕业生就业问题的对策,政府层面要积极转变政府职能,完善高校毕业生就业工作政策保障机制,调整产业结构以创造更多就业岗位;高校层面要深化以就业和社会需求为导向的高等教育教学改革,持续优化就业指导服务水平;学生层面要不断提升自身求职择业能力,树立正确的求职择业观念;用人单位层面要强化与高校的合作,树立正确的用人观念。
【学位单位】：华北水利水电大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：G647.38
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
    (一) 研究背景和意义
    (二) 国内外研究现状
        1.国内研究动向及进展
        2.国外研究动向及进展
    (三) 研究方法和内容
        1.研究方法
        2.研究内容
    (四) 研究创新点
一、河南省高校毕业生就业面临的新形势
    (一) 当前经济形势对河南省高校毕业生就业的影响
        1.经济形势对河南省高校毕业生就业不利的影响
        2.经济形势对河南省高校毕业生就业有利的影响
    (二) 党的十九大对高校毕业生就业工作提出的新要求
        1.强调了做好高校毕业生就业工作的重大意义
        2.强调了促进毕业生多种渠道就业的任务要求
        3.树立毕业生树立到基层建功立业的价值导向
        4.强调以创业带动更多毕业生就业的重要意义
二、河南省高校毕业生就业相关情况调查
    (一) 近年来河南省高校毕业生就业整体情况
        1.近年来河南省高校毕业生就业政策演变
        2.近年来河南省高校毕业生人数及就业率
    (二) 河南省高校毕业生就业状况调查
        1.问卷调查毕业生总体就业情况
        2.未落实就业毕业生具体原因调查
        3.已落实就业毕业生工作获得渠道调查
        4.已落实就业毕业生就业去向情况调查
        5.高校引导以创业带动就业情况调查
        6.高校开展就业指导服务情况调查
    (三) 用人单位招聘毕业生情况调查
        1.用人单位对毕业生就业能力需求调查
        2.用人单位希望学校提供的工作支持调查
        3.用人单位与高校校企合作情况调查
    (四) 河南政府部门促进毕业生就业采取的措施
        1.就业指导服务体系建设方面采取的措施
        2.引导毕业生到基层就业方面采取的措施
        3.推进高校创新创业教育方面采取的措施
        4.完善就业反馈机制方面采取的措施
        5.就业创业政策宣传方面采取的措施
三、新形势下河南省高校毕业生就业存在的问题
    (一) 社会方面存在的问题
        1.当前全社会总体就业压力比较大
        2.结构性就业难现象依然比较突出
        3.高校特殊群体毕业生存在就业难
    (二) 政府方面存在的问题
        1.就业方面政策落实不到位
        2.就业服务体系还不够完善
        3.吸引到基层就业政策不细
    (三) 高校方面存在的问题
        1.高校就业指导服务能力还有待提高
        2.高校就业指导课程未按照要求开设
        3.高校就业指导方面师资力量还不足
    (四) 高校毕业生方面存在的问题
        1.部分毕业生的就业观念存在偏差
        2.部分毕业生的就业能力有待提升
    (五) 用人单位方面存在的问题
        1.用人单位招聘门槛设置过高
        2.用人单位人才培养机制匮乏
四、新形势下促进河南省高校毕业生就业的对策建议
    (一) 政府部门要积极转变职能,推动形成工作合力
        1.建立健全高校毕业生就业创业工作协作机制
        2.要完善高校毕业生就业创业政策的保障机制
        3.继续调整产业结构以创造出更多的就业岗位
        4.引导鼓励高校毕业生到基层实现人生的价值
        5.鼓励大学生通过创业来带动更多毕业生就业
    (二) 高校要深化高等教育改革,提升就业服务能力
        1.要深化以就业为导向的高等教育改革
        2.持续优化高校就业指导服务能力水平
        3.要与政府和用人单位保持密切的联系
        4.引导毕业生树立正确的求职择业观念
    (三) 学生要提升求职择业能力,积极转变就业观念
        1.通过加强学习提升自身求职择业能力
        2.要坚持树立正确的求职择业价值观念
        3.要增强自信心做好求职择业心理准备
    (四) 用人单位要增强社会责任感,树立科学用人观
        1.树立科学的用人观念
        2.选人用人标准要科学
        3.要不断加强校企合作
结论与展望
攻读学位期间参加的科研项目及发表的学术论文
致谢
参考文献

【参考文献】

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本文编号：2846660