中国高校毕业生就业政策演进史研究

发布时间：2020-10-26 08:45

　　 中国高校毕业生就业政策演进史分为晚清时期(1895——1912年)、中华民国时期(1912——1949年)、新中国成立至今(1949——至今)三个时期进行梳理;“高校毕业生自由择业”——“政府征用和自谋职业并行”——“国家计划调配高校毕业生”——“学校推荐”——“市场导向、自主择业”的演进过程价值取向和价值缺失并存;高等教育办学体制、高校学科结构、劳动力市场供求、高校毕业生择业观等因素影响就业政策的制定;高校毕业生就业政策内容演进顺应了不同时期整合的利益关系变化、反映了不同时期不同的价值选择和高校毕业生资源配置方式与政治经济社会发展相适应的变革的规律;社会经济发展、人才政策理念和政策本身发展影响高校毕业生就业政策的发展;建议未来高校毕业生就业政策走向要充分发挥市场导向、特殊时期政府调控、高等教育规模发展、学科专业结构与社会经济政治发展适切性和建立高校毕业生资源的储备机制。
【学位单位】：淮北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：G647.38
【文章目录】：
摘要
Abstract
前言
    一、选题缘由
    二、选题意义
    三、国内外相关的研究综述
    四、研究的主要方法
    五、核心概念的界定
第一章 中国高校毕业生就业政策的发展历程
    一、晚清时期（1895—1911 年）高校毕业生的就业政策
    二、中华民国时期（1912—1949 年）高校毕业生的就业政策
    三、新中国成立至今（1949—至今）高校毕业生的就业政策
第二章 中国高校毕业生就业政策演进的具体分析
    一、中国高校毕业生就业政策演进的阶段划分
    二、各个时期高校毕业生就业政策的价值取向和缺失
第三章 中国高校毕业生就业政策演进的规律
    一、高校毕业生就业政策制定的影响因素
    二、中国高校毕业生就业政策演进的规律
第四章 未来中国高校毕业生就业政策走向的建议
    一、中国高校毕业生就业政策价值取向变迁的原因
    二、对未来高校毕业生就业政策走向的建议
        （一） 充分发挥市场导向作用
        （二） 特殊时期政府调控
        （三） 高等教育规模发展、学科专业结构与社会经济政治发展的适切性
        （四）建立高校毕业生资源的储备机制
第五章 小结
参考文献
攻读硕士学位期间公开发表的论文
致谢

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本文编号：2856776