高校大型体育赛事中大学生志愿者管理研究 ——以湘潭大学为例
发布时间：2020-12-08 12:32
高校大型体育赛事中的大学生志愿者就是在高校筹备及举办大型体育赛事过程中,对物质性回报期望低,乐于奉献出自己的时间、精力、技能,能够全力完成自己应该承担的任务的学生。所谓大学生体育志愿者管理,即高校为了使大型体育赛事得以顺利完成,实现预期目标而对以高校大学生为主要对象的志愿者进行协调分工和合理安排其工作任务的过程。对高校大型体育赛事志愿者进行有效管理,有利于大学生志愿者自身的发展,有利于推进高校发展,有利于推进志愿者事业发展。随着高校体育赛事规模的扩大、竞赛项目和参赛人员的增加,志愿者相应的数量也随之增多。面对大量的志愿者,对志愿者的管理也日渐被搬上高校管理的议程。各高校在对大学生志愿者进行管理的过程中,取得了一些成绩和经验,但是也存在诸多问题：大学生体育志愿者结构不合理,缺乏志愿活动经验,并且时常发生中途“逃逸”事件；大学生体育志愿者管理人员的专业素质有待提高,对大学生志愿者的意识和认识亟需转变;大学生体育志愿工作规划不够完善,在内涵、目标体系、组织结构,工作分析等方面比较欠缺；大学生体育志愿者管理机制不健全,对志愿活动的顺利开展造成不良影响；大学生体育志愿者管理制度与政策较为欠缺,对...
【文章来源】：湘潭大学湖南省
【文章页数】：76 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 选题的背景和意义
1.1.1 选题的背景
1.1.2 选题的意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国内高校大型体育赛事大学生体育志愿者管理研究综述
1.2.2 国外高校大型体育赛事大学生体育志愿者管理研究综述
1.2.3 以往研究与评价
1.3 研究的思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 主要研究内容
1.5 文章可能的创新之处
第2章 高校大型体育赛事中大学生志愿者管理的基本理论阐释
2.1 高校大型体育赛事中大学生志愿者管理的概念界定
2.1.1 志愿者
2.1.2 高校大型体育赛事
2.1.3 高校大型体育赛事中的大学生志愿者
2.1.4 高校大型体育赛事中的大学生志愿者管理
2.2 高校大型体育赛事中志愿者管理的理论基础
2.2.1 系统理论与高校大型体育赛事大学生志愿者管理
2.2.2 激励理论与高校大型赛事大学生志愿管理
2.2.3 群体动力学理论与高校大型赛事大学生志愿者管理
2.2.4 人本管理理论
2.3 高校大型体育赛事中大学生志愿者管理的意义分析
2.3.1 有利于大学生志愿自身的发展
2.3.2 有利于推进高校发展
2.3.3 有利于推进志愿者事业发展
第3章 我国高校大型体育赛事中大学生志愿者管理存在的问题及原因分析（以湘潭大学为例）
3.1 湘潭大学大型体育赛事中大学生志愿者管理概况
3.1.1 大学生志愿者的基本情况
3.1.2 大学生志愿者管理人员的基本情况
3.1.3 大学生志愿者管理的概况
3.2 高校大型体育赛事中大学生志愿者管理存在的问题分析
3.2.1 大学生体育志愿者结构不合理,缺乏志愿活动经验,并且时常发生中途“逃逸”事件
3.2.2 大学生体育志愿者管理人员的专业素质有待提高,对大学生志愿者的意识和认识亟需转变
3.2.3 大学生体育志愿工作规划不够完善,在内涵、目标体系、组织结构,工作分析等方面比较欠缺
3.2.4 大学生体育志愿者管理机制不健全,对志愿活动的顺利开展造成不良影响
3.2.5 大学生体育志愿者管理制度与政策较为欠缺,对志愿工作的正常运转设置了障碍
3.3 大学生志愿者管理存在问题的原因
3.3.1 我国对志愿服务的相关法规政策和规章制度不够完善,志愿服务的社会认知度也不高
3.3.2 由于自身的局限性,大学生志愿者结构不合理,自身素质不高,志愿服务不够专业
3.3.3 大学生志愿者管理机制不健全,各环节不能有机统一
3.3.4 大学生志愿服务活动管理具有较强的行政色彩
第4章 国外高校大型体育赛事中大学生志愿者管理概况及经验借鉴
4.1 国外高校大型赛事中大学生志愿者概况
4.1.1 国外高校大学生体育志愿者的培养和管理情况简介
4.1.2 国外高校大型体育赛事大学生志愿者动机分析
4.2 国外高校大型体育赛事大学生志愿者管理的基本措施
4.3 国外高校大型体育赛事中大学生志愿者管理可以借鉴的经验
第5章 完善大型体育赛事中大学生志愿者管理及对策研究
5.1 提升大学生志愿者及管理人员的综合素质
5.1.1 帮助大学生志愿者做好职业规划
5.1.2 提升大学生志愿者的服务水平
5.1.3 完善大学生志愿者培训机制
5.1.4 志愿者管理人员定位好自身角色
5.1.5 建立与营造良好的组织氛围
5.2 完善大学生志愿者管理体制
5.2.1 充分挖掘与招聘优秀志愿者
5.2.2 合理分配志愿者的岗位
5.2.3 推进组织管理创新
5.2.4 加强大学生志愿者管理法律和规章制度建设
5.3 制定合理的大学生志愿者管理运行机制
5.3.1 合理规划大学生志愿者工作
5.3.2 创新大型体育赛事大学生志愿者激励制度
5.3.3 对大学生志愿者实施绩效评估管理
5.3.4 建立完善的保障机制
5.4 加大宣传力度,争取公众的认同
5.4.1 充分利用高校的有效资源
5.4.2 加大媒体对志愿者的宣传力度
参考文献
致谢
附录1
附录2
【参考文献】：
期刊论文
[1]建立大学生志愿服务长效机制的探索与思考[J]. 周海荣,刘艳. 衡水学院学报. 2011(05)
[2]当代大学生志愿者活动浅析[J]. 孙会海,李艳. 山东省农业管理干部学院学报. 2011(05)
[3]“90后”大学生志愿服务动机与社会责任感实证研究[J]. 沈洁,陶康乐,陈雪梅. 纺织教育. 2011(04)
[4]大学生志愿者活动的思想政治教育功能研究[J]. 刘艳红,薛玲,姜琬. 教育教学论坛. 2011(24)
[5]大学生志愿服务活动运行模式研究[J]. 戴旭楠. 教书育人. 2011(24)
[6]大学生志愿者需要全社会保驾护航[J]. 张海录. 中国大学生就业. 2011(16)
[7]嵩县:大学生志愿者社会实践关注民生[J]. 刘纳弘. 乡村科技. 2011(08)
[8]关于大学生志愿者激励的有关探析[J]. 张娜. 中国电力教育. 2011(23)
[9]大学生志愿服务对策研究——以保定为例[J]. 高彦君. 中国成人教育. 2011(14)
[10]刍议大学生志愿者利益保障[J]. 张博涵. 华章. 2011 (21)
硕士论文
[1]大学生青年志愿者工作机制研究[D]. 吴映强.上海交通大学 2007
[2]志愿服务动力机制研究[D]. 王超.山东大学 2007
[3]我国志愿者组织运行和发展的法律规制研究[D]. 关黎明.西南政法大学 2007
[4]我国志愿服务的现状及对策分析[D]. 时小燕.河海大学 2007
[5]我国非营利组织志愿的激励机制研究[D]. 陈波.西南交通大学 2006
[6]非营利组织的志愿者管理[D]. 孙金旭.山东大学 2006
本文编号：2905091
【文章来源】：湘潭大学湖南省
【文章页数】：76 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 选题的背景和意义
1.1.1 选题的背景
1.1.2 选题的意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国内高校大型体育赛事大学生体育志愿者管理研究综述
1.2.2 国外高校大型体育赛事大学生体育志愿者管理研究综述
1.2.3 以往研究与评价
1.3 研究的思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 主要研究内容
1.5 文章可能的创新之处
第2章 高校大型体育赛事中大学生志愿者管理的基本理论阐释
2.1 高校大型体育赛事中大学生志愿者管理的概念界定
2.1.1 志愿者
2.1.2 高校大型体育赛事
2.1.3 高校大型体育赛事中的大学生志愿者
2.1.4 高校大型体育赛事中的大学生志愿者管理
2.2 高校大型体育赛事中志愿者管理的理论基础
2.2.1 系统理论与高校大型体育赛事大学生志愿者管理
2.2.2 激励理论与高校大型赛事大学生志愿管理
2.2.3 群体动力学理论与高校大型赛事大学生志愿者管理
2.2.4 人本管理理论
2.3 高校大型体育赛事中大学生志愿者管理的意义分析
2.3.1 有利于大学生志愿自身的发展
2.3.2 有利于推进高校发展
2.3.3 有利于推进志愿者事业发展
第3章 我国高校大型体育赛事中大学生志愿者管理存在的问题及原因分析（以湘潭大学为例）
3.1 湘潭大学大型体育赛事中大学生志愿者管理概况
3.1.1 大学生志愿者的基本情况
3.1.2 大学生志愿者管理人员的基本情况
3.1.3 大学生志愿者管理的概况
3.2 高校大型体育赛事中大学生志愿者管理存在的问题分析
3.2.1 大学生体育志愿者结构不合理,缺乏志愿活动经验,并且时常发生中途“逃逸”事件
3.2.2 大学生体育志愿者管理人员的专业素质有待提高,对大学生志愿者的意识和认识亟需转变
3.2.3 大学生体育志愿工作规划不够完善,在内涵、目标体系、组织结构,工作分析等方面比较欠缺
3.2.4 大学生体育志愿者管理机制不健全,对志愿活动的顺利开展造成不良影响
3.2.5 大学生体育志愿者管理制度与政策较为欠缺,对志愿工作的正常运转设置了障碍
3.3 大学生志愿者管理存在问题的原因
3.3.1 我国对志愿服务的相关法规政策和规章制度不够完善,志愿服务的社会认知度也不高
3.3.2 由于自身的局限性,大学生志愿者结构不合理,自身素质不高,志愿服务不够专业
3.3.3 大学生志愿者管理机制不健全,各环节不能有机统一
3.3.4 大学生志愿服务活动管理具有较强的行政色彩
第4章 国外高校大型体育赛事中大学生志愿者管理概况及经验借鉴
4.1 国外高校大型赛事中大学生志愿者概况
4.1.1 国外高校大学生体育志愿者的培养和管理情况简介
4.1.2 国外高校大型体育赛事大学生志愿者动机分析
4.2 国外高校大型体育赛事大学生志愿者管理的基本措施
4.3 国外高校大型体育赛事中大学生志愿者管理可以借鉴的经验
第5章 完善大型体育赛事中大学生志愿者管理及对策研究
5.1 提升大学生志愿者及管理人员的综合素质
5.1.1 帮助大学生志愿者做好职业规划
5.1.2 提升大学生志愿者的服务水平
5.1.3 完善大学生志愿者培训机制
5.1.4 志愿者管理人员定位好自身角色
5.1.5 建立与营造良好的组织氛围
5.2 完善大学生志愿者管理体制
5.2.1 充分挖掘与招聘优秀志愿者
5.2.2 合理分配志愿者的岗位
5.2.3 推进组织管理创新
5.2.4 加强大学生志愿者管理法律和规章制度建设
5.3 制定合理的大学生志愿者管理运行机制
5.3.1 合理规划大学生志愿者工作
5.3.2 创新大型体育赛事大学生志愿者激励制度
5.3.3 对大学生志愿者实施绩效评估管理
5.3.4 建立完善的保障机制
5.4 加大宣传力度,争取公众的认同
5.4.1 充分利用高校的有效资源
5.4.2 加大媒体对志愿者的宣传力度
参考文献
致谢
附录1
附录2
【参考文献】：
期刊论文
[1]建立大学生志愿服务长效机制的探索与思考[J]. 周海荣,刘艳. 衡水学院学报. 2011(05)
[2]当代大学生志愿者活动浅析[J]. 孙会海,李艳. 山东省农业管理干部学院学报. 2011(05)
[3]“90后”大学生志愿服务动机与社会责任感实证研究[J]. 沈洁,陶康乐,陈雪梅. 纺织教育. 2011(04)
[4]大学生志愿者活动的思想政治教育功能研究[J]. 刘艳红,薛玲,姜琬. 教育教学论坛. 2011(24)
[5]大学生志愿服务活动运行模式研究[J]. 戴旭楠. 教书育人. 2011(24)
[6]大学生志愿者需要全社会保驾护航[J]. 张海录. 中国大学生就业. 2011(16)
[7]嵩县:大学生志愿者社会实践关注民生[J]. 刘纳弘. 乡村科技. 2011(08)
[8]关于大学生志愿者激励的有关探析[J]. 张娜. 中国电力教育. 2011(23)
[9]大学生志愿服务对策研究——以保定为例[J]. 高彦君. 中国成人教育. 2011(14)
[10]刍议大学生志愿者利益保障[J]. 张博涵. 华章. 2011 (21)
硕士论文
[1]大学生青年志愿者工作机制研究[D]. 吴映强.上海交通大学 2007
[2]志愿服务动力机制研究[D]. 王超.山东大学 2007
[3]我国志愿者组织运行和发展的法律规制研究[D]. 关黎明.西南政法大学 2007
[4]我国志愿服务的现状及对策分析[D]. 时小燕.河海大学 2007
[5]我国非营利组织志愿的激励机制研究[D]. 陈波.西南交通大学 2006
[6]非营利组织的志愿者管理[D]. 孙金旭.山东大学 2006
本文编号：2905091
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