高校中层管理者胜任力模型构建与应用
发布时间：2021-01-14 02:27
高校作为汇聚人才的高地和培养人才的基地,承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要职能,肩负着科教兴国战略和人才强国战略的双重历史使命。加强高校中层管理者队伍建设是高校改革发展的关键,是深化高校干部制度改革的重点,是建立系统完备的高校干部制度体系的首要环节,建立科学合理的选拔、培养和考核干部体系直接关系着高等教育事业的发展。自从胜任力概念提出来以后,得到了学术界和企业界的认可,并在国内外企业的人力资源管理中得到了广泛应用,如果将科学合理的胜任力理论和方法引入教育领域来构建高校中层管理者胜任力模型,不仅可以为高校中层管理者的选拔和考核提供客观的依据和测评工具,也是提高高校整体管理水平的一项开拓性的具有重要意义的工作。国内外对胜任力及其模型的研究己有一定深度和广度,但对高校中层管理者胜任力的研究非常少见。本论文将在前人对胜任力研究的理论基础上,以高校中层管理者为研究对象,探讨构建高校中层管理人员的胜任力模型。本文通过行为事件访谈法、文献分析法和专家评定法,找到胜任力特征指标,编制胜任力特征指标问卷,并向江苏省内6所高校发放问卷,将调查结果运用软件SPSS15.0进行因子分析等相关数据统计,最...
【文章来源】：南京农业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：90 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究价值
1.2 国内外研究动态
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 评述
1.3 研究对象
1.3.1 高校中层管理者的界定
1.3.2 高校管理的特点
1.4 研究主要内容与方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究步骤及技术路线
1.4.3.1 研究步骤
1.4.3.2 研究技术路线
1.5 创新和不足
第2章 胜任力和胜任力模型
2.1 胜任力
2.1.1 胜任力研究的起源
2.1.2 胜任力的学派
2.1.3 胜任力的定义和分类
2.2 胜任力模型
2.2.1 胜任力模型理论
2.2.1.1 胜任力模型理论基础
2.2.1.2 胜任力模型理论基础的启示
2.2.2 胜任力模型构建的主要方法
2.2.3 胜任力建模的发展方向
第3章 高校中层管理者胜任力模型构建
3.1 胜任特征指标的确立
3.1.1 行为事件访谈
3.1.2 文献分析法
3.1.3 专家评定法
3.2 问卷调查
3.2.1 问卷设计
3.2.2 预调查
3.2.3 样本选择和问卷的发放
3.2.4 样本的整体状况
3.3 问卷分析
3.3.1 问卷的信度分析
3.3.2 问卷的效度分析
3.3.3 因子分析
3.3.3.1 第一次因子分析
3.3.3.2 第二次因子分析
3.4 公因子的命名及定义
3.5 相关分析验证
3.6 权重计算
3.6.1 描述性统计分析
3.6.2 权重计算
3.7 高校中层管理者胜任力模型
第4章 高校中层管理者胜任力模型的应用
4.1 高校中层管理者胜任力模型在干部选拔中的应用
4.1.1 应用流程
4.1.2 案例分析
4.2 高校中层管理者胜任力模型在干部考核中的应用
4.2.1 应用流程
4.2.2 案例分析
4.2.2.1 传统考核方式
4.2.2.2 以胜任力模型为基础的干部考核
结语
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]因子分析法下江西高职人才培养模式的实证分析[J]. 曾维林. 南昌工程学院学报. 2011(03)
[2]高校中层领导干部考核评价体系的建立与实施[J]. 李战军. 学校党建与思想教育. 2011(10)
[3]高校中层干部考核评价体系构建研究[J]. 刘剑华,李振兴. 辽宁医学院学报(社会科学版). 2011(01)
[4]基于层次分析法的高校中层干部绩效考评指标体系设计[J]. 陈永安. 龙岩学院学报. 2010(02)
[5]高校行政办公人员的胜任力模型构建[J]. 姜良杰. 华北电力大学学报(社会科学版). 2010(01)
[6]高校中层干部应具备的素质探析[J]. 黄诚,吴静. 成都纺织高等专科学校学报. 2010(01)
[7]大学高层管理者双核胜任力模型研究[J]. 尹晓敏. 现代教育管理. 2009(10)
[8]以胜任力为导向的人力资源管理[J]. 赵宝龙,王秀海. 北方经济. 2009(02)
[9]关于公务员素质模型构建的几点思考[J]. 段华洽,徐俊峰. 理论建设. 2008(06)
[10]高校教师胜任力研究述评[J]. 徐鹏,陈俊国. 西北医学教育. 2008(04)
博士论文
[1]公务员胜任力模型的构建与检验研究[D]. 李明斐.大连理工大学 2006
[2]教师胜任力模型与测评研究[D]. 徐建平.北京师范大学 2004
硕士论文
[1]基于胜任力的公务员绩效测评体系研究[D]. 杨雪莹.河南大学 2010
[2]高职院校中层管理者胜任力模型建立及在人才选拔中的应用[D]. 赵利娟.西安理工大学 2010
[3]国有企业中层管理者胜任力研究[D]. 于晶.湖南大学 2009
[4]中国研究型大学教授胜任力模型构建[D]. 张大伟.大连理工大学 2009
[5]高校院系管理者胜任力问卷的编制及初步应用[D]. 邓辅玉.西南大学 2009
[6]大学高层管理者胜任力模型研究[D]. 李博.武汉理工大学 2008
[7]基于胜任素质的新型人力资源管理体系构建研究[D]. 薛瑞.重庆大学 2008
[8]胜任力视角下党政领导干部公开选拔模式研究[D]. 何婷.湖南大学 2008
[9]通过胜任力模型构建人力资源管理新体系[D]. 胡炳东.华北电力大学（北京） 2007
[10]胜任素质模型与公共部门人才选拔系统构建[D]. 崔东篱.南京师范大学 2006
本文编号：2976027
【文章来源】：南京农业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：90 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究价值
1.2 国内外研究动态
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 评述
1.3 研究对象
1.3.1 高校中层管理者的界定
1.3.2 高校管理的特点
1.4 研究主要内容与方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究步骤及技术路线
1.4.3.1 研究步骤
1.4.3.2 研究技术路线
1.5 创新和不足
第2章 胜任力和胜任力模型
2.1 胜任力
2.1.1 胜任力研究的起源
2.1.2 胜任力的学派
2.1.3 胜任力的定义和分类
2.2 胜任力模型
2.2.1 胜任力模型理论
2.2.1.1 胜任力模型理论基础
2.2.1.2 胜任力模型理论基础的启示
2.2.2 胜任力模型构建的主要方法
2.2.3 胜任力建模的发展方向
第3章 高校中层管理者胜任力模型构建
3.1 胜任特征指标的确立
3.1.1 行为事件访谈
3.1.2 文献分析法
3.1.3 专家评定法
3.2 问卷调查
3.2.1 问卷设计
3.2.2 预调查
3.2.3 样本选择和问卷的发放
3.2.4 样本的整体状况
3.3 问卷分析
3.3.1 问卷的信度分析
3.3.2 问卷的效度分析
3.3.3 因子分析
3.3.3.1 第一次因子分析
3.3.3.2 第二次因子分析
3.4 公因子的命名及定义
3.5 相关分析验证
3.6 权重计算
3.6.1 描述性统计分析
3.6.2 权重计算
3.7 高校中层管理者胜任力模型
第4章 高校中层管理者胜任力模型的应用
4.1 高校中层管理者胜任力模型在干部选拔中的应用
4.1.1 应用流程
4.1.2 案例分析
4.2 高校中层管理者胜任力模型在干部考核中的应用
4.2.1 应用流程
4.2.2 案例分析
4.2.2.1 传统考核方式
4.2.2.2 以胜任力模型为基础的干部考核
结语
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]因子分析法下江西高职人才培养模式的实证分析[J]. 曾维林. 南昌工程学院学报. 2011(03)
[2]高校中层领导干部考核评价体系的建立与实施[J]. 李战军. 学校党建与思想教育. 2011(10)
[3]高校中层干部考核评价体系构建研究[J]. 刘剑华,李振兴. 辽宁医学院学报(社会科学版). 2011(01)
[4]基于层次分析法的高校中层干部绩效考评指标体系设计[J]. 陈永安. 龙岩学院学报. 2010(02)
[5]高校行政办公人员的胜任力模型构建[J]. 姜良杰. 华北电力大学学报(社会科学版). 2010(01)
[6]高校中层干部应具备的素质探析[J]. 黄诚,吴静. 成都纺织高等专科学校学报. 2010(01)
[7]大学高层管理者双核胜任力模型研究[J]. 尹晓敏. 现代教育管理. 2009(10)
[8]以胜任力为导向的人力资源管理[J]. 赵宝龙,王秀海. 北方经济. 2009(02)
[9]关于公务员素质模型构建的几点思考[J]. 段华洽,徐俊峰. 理论建设. 2008(06)
[10]高校教师胜任力研究述评[J]. 徐鹏,陈俊国. 西北医学教育. 2008(04)
博士论文
[1]公务员胜任力模型的构建与检验研究[D]. 李明斐.大连理工大学 2006
[2]教师胜任力模型与测评研究[D]. 徐建平.北京师范大学 2004
硕士论文
[1]基于胜任力的公务员绩效测评体系研究[D]. 杨雪莹.河南大学 2010
[2]高职院校中层管理者胜任力模型建立及在人才选拔中的应用[D]. 赵利娟.西安理工大学 2010
[3]国有企业中层管理者胜任力研究[D]. 于晶.湖南大学 2009
[4]中国研究型大学教授胜任力模型构建[D]. 张大伟.大连理工大学 2009
[5]高校院系管理者胜任力问卷的编制及初步应用[D]. 邓辅玉.西南大学 2009
[6]大学高层管理者胜任力模型研究[D]. 李博.武汉理工大学 2008
[7]基于胜任素质的新型人力资源管理体系构建研究[D]. 薛瑞.重庆大学 2008
[8]胜任力视角下党政领导干部公开选拔模式研究[D]. 何婷.湖南大学 2008
[9]通过胜任力模型构建人力资源管理新体系[D]. 胡炳东.华北电力大学（北京） 2007
[10]胜任素质模型与公共部门人才选拔系统构建[D]. 崔东篱.南京师范大学 2006
本文编号：2976027
本文链接：https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/gaodengjiaoyulunwen/2976027.html
