我国硕士研究生就业结果及起薪的影响因素研究——基于2019年全国高校抽样调查数据的实证分析

发布时间：2021-02-20 12:30

　　利用2019年"全国高校毕业生就业状况抽样调查"中硕士生就业数据分析我国硕士生就业的整体状况,并从微观、中观、宏观三个层面探究影响我国硕士研究生的就业结果和就业起薪的因素。研究发现,2019年硕士生就业落实率较之2017年有所下降;在不同的地区、行政层级、行业类别、工作类型、单位性质上,就业分布存在一定差异;硕士生的就业结果受到其先赋性人力资本和后致性人力资本、求职付出和院校背景的影响;硕士生的工作起薪受到其先赋性人力资本和后致性人力资本、院校背景和劳动力市场因素的影响。 

【文章来源】：教育学术月刊. 2020,(11)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、文献回顾
二、样本说明
三、硕士研究生就业的整体状况
    （一）就业落实情况
    （二）就业分布情况
    （三）就业起薪情况
四、硕士研究生就业结果和结业起薪的影响因素研究
    （一）变量选择
    （二）模型建立
    （三）分析结果
        1. 硕士生就业结果影响因素的分析结果。
        2. 硕士生就业起薪影响因素的分析结果。
五、结论与政策建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]硕士研究生就业现状及对策分析——基于42所教育部直属高校年度就业质量报告分析[J]. 许益,凌健.  高教论坛. 2019(09)
[2]我国研究生就业状况实证研究[J]. 于菲,邱文琪,岳昌君.  学位与研究生教育. 2019(06)
[3]人力资本抑或身份符号:研究生就业匹配质量影响因素的实证研究[J]. 张东海.  高等教育研究. 2019(01)
[4]家庭资本与研究生就业认知——基于“211”高校的实证研究[J]. 张杨.  高教探索. 2018(01)
[5]“关系”还是“能力”——研究生就业中人力资本和社会资本的作用研究[J]. 张东海.  教育发展研究. 2017(09)
[6]研究生择业过程中工作单位选择及其性别差异研究——基于全国研究生院高校的调查[J]. 岳英.  教育发展研究. 2017(09)
[7]硕士研究生科研水平及其对就业的影响——基于8所高校的实证调查[J]. 谢治菊,李小勇.  复旦教育论坛. 2017(01)
[8]翻译硕士专业学位研究生就业能力实证研究[J]. 王立非,王婧.  上海翻译. 2016(02)
[9]学位论文训练对专业学位研究生就业能力影响机制的实证研究[J]. 古继宝,何昌清,刘和福.  学位与研究生教育. 2015(05)
[10]专业硕士的就业意愿研究[J]. 蒋承,罗尧.  北京大学教育评论. 2014(04)

硕士论文
[1]高等教育学硕士研究生培养与就业匹配度研究[D]. 解悦.淮北师范大学 2019



本文编号：3042771