多元化人才选拔:日本高校“Big5推荐入学考试”的探索

发布时间：2021-03-06 12:33

　　日本国内高龄化和少子化导致了大学适龄人口数量的急剧下降,使得国内大学承受着巨大的生源压力,出现了淡化学力考试、强化非学力考试的招生现象。其结果是大学难以选拔出具有学习积极性、思考力、判断力及行动力的生源。近几年日本出现了以"Big5推荐入学考试"为代表的新型入学考试模式,其在制定依据、目标、实施形式在人才选拔制度多样化的发展与创新上有着积极的作用,对我国高考标准多元化建设具有一定借鉴意义。 

【文章来源】：高教探索. 2020,(10)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、“Big5考试”:日本高校入学考试的新形式
二、“Big5推荐入学考试”的实施方式:以北海道大学为例
三、“Big5推荐入学考试”的成效与不足
四、来自“Big5推荐入学考试”的启示



本文编号：3067111