大学生积极就业心理研究

发布时间：2021-03-30 11:13

　　大学生作为特定的社会群体,其心理发展还处于不成熟、不完善、不稳定的阶段。面对严峻的社会就业形势和激烈的就业竞争以及重大的就业选择,其就业心理负担加重,很容易出现诸多就业心理问题、困惑和冲突,这不仅影响大学生未来职业的发展,甚至影响他们的身心健康。因此,培育大学生积极就业心理,引导他们树立正确的就业价值观,对加强大学生心理健康教育、促进大学生全面发展具有重要意义。本文采用文献研究法、调查研究法、分析归纳法等方法研究如何培育大学生积极就业心理。论文的引言部分主要阐述了论文的研究背景、研究意义、国内外研究综述、研究方法及创新点。论文的第一部分概述了大学生积极就业心理的相关概念、大学生积极就业心理特点、培育大学生积极就业心理的重要意义,以及培育大学生积极就业心理的理论依据。论文的第二部分采取问卷调查的方式分析总结了当前大学生积极就业心理表现和不良就业心理表现,并阐述了诱发大学生不良就业心理的形成原因。论文的第三部分主要从政府、高校、社会以及大学生自身四个方面,有针对性地提出了培育大学生积极就业心理的对策,即政府营造积极的就业环境激发大学生积极就业心理、高校发挥培育大学生积极就业心理的主导作用、... 

【文章来源】：渤海大学辽宁省

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
引言
    （一）研究背景
    （二）研究意义
    （三）研究综述
        1.国外研究综述
        2.国内研究综述
    （四）研究方法
        1.文献研究法
        2.调查研究法
        3.分析归纳法
    （五）创新点
        1.研究视角创新
        2.研究内容创新
一、大学生积极就业心理概述
    （一）相关概念阐释
        1.心理
        2.就业心理
        3.积极就业心理
        4.大学生积极就业心理
    （二）大学生积极就业心理特点
        1.自我肯定意识较强
        2.拥有良好的情绪
        3.就业心理趋于理性
        4.就业意志坚定
    （三）培育大学生积极就业心理的重要意义
        1.有利于大学生树立正确的就业取向
        2.有利于提升大学生自身就业竞争力
        3.有利于促进大学生未来的职业发展
    （四）培育大学生积极就业心理的理论依据
        1.马克思的人的全面发展理论
        2.施恩的职业锚理论
        3.帕森斯的人职匹配理论
二、当前大学生就业心理的表现及其原因分析
    （一）调查的基本情况
        1.调查问卷的基本情况
        2.调查对象的基本情况
        3.调查结果分析
    （二）当前大学生积极就业心理的表现
        1.正确认知的心理
        2.积极参与的心理
        3.自信乐观的心理
        4.意志坚定的心理
    （三）当前大学生不良就业心理的表现
        1.功利与攀比的心理
        2.求稳与求全的心理
        3.焦虑与紧张的心理
        4.自卑与怯懦的心理
    （四）诱发大学生不良就业心理的原因分析
        1.市场经济的负面影响冲击着大学生的就业心理
        2.严峻的就业形势凸增大学生就业心理压力
        3.高校人才培养滞后于社会和学生心理的发展需求
        4.大学生自身的就业心理准备不足
三、培育大学生积极就业心理的对策
    （一）政府营造积极的就业环境激发大学生积极就业心理
        1.营造促进大学生积极就业的政策环境
        2.健全促进大学生就业的服务体系
        3.创造公平规范的就业市场秩序
    （二）高校发挥培育大学生积极就业心理的主导作用
        1.引导大学生树立积极的就业观
        2.开展大学生积极就业心理健康教育
        3.科学安排大学生就业指导课程
    （三）发挥合力创设积极就业心理培育的社会氛围
        1.发挥媒体舆论导向的积极作用
        2.全社会要消除大学生就业歧视
        3.发挥社会组织的促进作用
    （四）大学生提高自身综合素质学会自我心理调适
        1.提高自身的思想道德修养
        2.提高自身的科学文化素质
        3.提高自身的身心素质
结语
参考文献
附录1
致谢
攻读硕士学位期间论文发表情况


【参考文献】：
期刊论文
[1]培育大学生积极就业心理的重要性及对策探究[J]. 易丽.  哈尔滨职业技术学院学报. 2018(01)
[2]大学生就业心理问题分析及对策[J]. 易丽.  沈阳大学学报(社会科学版). 2017(01)
[3]浅析高校培养大学生良好就业心理的途径[J]. 王秀玉.  辽宁工业大学学报(社会科学版). 2016(05)
[4]积极心理学视野下的大学生就业心理问题研究[J]. 陈丹.  中国大学生就业. 2016(05)
[5]积极心理学视角下大学生就业心理素质提升的路径[J]. 肖芳.  长春工业大学学报(高教研究版). 2015(02)
[6]积极心理对大学生就业心理问题的作用[J]. 梅萍.  岳阳职业技术学院学报. 2014(05)
[7]积极心理学视角下的大学生就业心理分析[J]. 周银杏.  科教导刊(上旬刊). 2014(01)
[8]大学生就业心态的实证研究[J]. 周方遒,邵媛媛.  渤海大学学报(哲学社会科学版). 2013(06)
[9]积极心理学视角下的大学生就业心理教育[J]. 王林召.  牡丹江教育学院学报. 2013(03)
[10]大学生职业生涯规划中积极心理因素的塑造研究[J]. 李勇男.  吉林广播电视大学学报. 2013(05)

博士论文
[1]当代大学生就业心理问题及其影响因素研究[D]. 刘春雷.吉林大学 2010

硕士论文
[1]当代大学生就业取向研究[D]. 张英.贵州财经大学 2015
[2]积极心理学视域下大学生就业观教育研究[D]. 汪春梅.安徽工程大学 2014
[3]大学生就业环境研究[D]. 李瀚林.沈阳师范大学 2014
[4]大学生就业难的社会环境分析[D]. 刘晓欣.长春工业大学 2014
[5]90后大学生就业心态问题及对策研究[D]. 蒋臻.重庆交通大学 2013
[6]高等教育大众化背景下大学生就业观研究[D]. 袁姣姣.重庆交通大学 2012
[7]当代大学生就业心理障碍及调适研究[D]. 王超.中国海洋大学 2012
[8]马克思就业理论视野下的中国就业问题研究[D]. 徐金鹏.兰州大学 2010
[9]我国大学生的就业心理存在问题及对策研究[D]. 王悦.吉林大学 2008
[10]城市小学教师择业动机研究[D]. 邓仕秀.湖南师范大学 2008



本文编号：3109412