高等学校就业协议制度研究
发布时间：2021-10-21 07:37
1997年原国家教育委员会制定、并实施至今的部门规章《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》首次确立了高等学校就业协议制度。它是全国普通高校应届毕业生和用人单位根据国家就业政策的有关规定对将来就业达成初步约定和意向后签订的协议书,是明确毕业生、用人单位和高等学校三方之间权利和义务的书面表现形式,由国家教育部制订样式并作为示范性文本,地方毕业生就业主管部门或高校负责印制,内容基本统一。高校就业协议制度作为我国就业体制从计划经济体制向市场经济体制过渡中的产物,在当前自主择业,双向选择的高校毕业生就业制度和就业方式下,对于规范毕业生的就业关系,维护日益庞大的毕业生群体的合法权益,保证高校教育秩序的稳定的确发挥了重要作用,但随着高校毕业生就业日益市场化,该制度在其自身的适用范围、高校的主体身份、注重行政管理的设计理念、运行过程中的法律适用及承载的统计毕业生就业率的基本功能等方面,仍然存在不足,使其难以满足市场经济体制下的就业制度需要。因此,为了推进我国高校毕业生就业制度改革不断向纵深发展,必须寻求新的法律途径来对高等学校就业协议制度进行再设计。本文在主张对高等学校就业协议制度进行再设计的理论基调...
【文章来源】：东北财经大学辽宁省
【文章页数】：43 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
1 高等学校就业协议制度概述
1.1 高等学校就业协议制度的概念与特征
1.1.1 高等学校就业协议的概念
1.1.2 高等学校就业协议的特征
1.2 高等学校就业协议制度的产生
1.2.1 以统和包为特征的国家统一分配阶段
1.2.2 从统包统配到双向选择的过渡阶段
1.2.3 充分的自主择业与双向选择阶段
1.3 高等学校就业协议的法律性质
1.3.1 民事合同说
1.3.2 预约合同说
1.3.3 行政合同说
1.3.4 劳动合同说
1.4 高等学校就业协议制度的作用
1.4.1 规范毕业生就业关系的主要手段
1.4.2 制定毕业生就业计划和派遣的依据
1.4.3 统计毕业生就业率的基本依据
2 高等学校就业协议制度的相关立法及存在的问题
2.1 高等学校就业协议制度的相关立法
2.1.1 《高等学校毕业生分配制度改革方案》的规定
2.1.2 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的规定
2.2 高等学校就业协议制度的存废之争
2.2.1 废除论观点及其依据
2.2.2 合一论观点及其依据
2.2.3 保留并完善论观点及其依据
2.3 高等学校就业协议制度存在的问题
2.3.1 就业协议适用对象过窄
2.3.2 高等学校作为就业协议当事人主体身份错位
2.3.3 就业协议过于强调行政管理的色彩
2.3.4 就业协议法律适用不明确
2.3.5 就业协议不应当承担统计就业率的功能
3 高等学校毕业生劳动就业制度的再设计
3.1 高等学校毕业生劳动就业方针
3.2 高等学校毕业生就业制度再设计的具体措施
3.2.1 立法体例上由劳动合同制度取代就业协议制度
3.2.2 完善政府和高校对毕业生就业的服务体系建设
3.2.3 变更现行由高校作为毕业生就业率的统计主体
3.2.4 废除高等学校毕业生就业的派遣制度
结语
参考文献
后记
【参考文献】：
期刊论文
[1]高校毕业生就业协议的功能缺陷及化解策略[J]. 丁大晴,徐燕. 现代教育科学. 2011(03)
[2]基于法学视角的歧视与就业歧视研究[J]. 吴松强. 河北师范大学学报(哲学社会科学版). 2011(02)
[3]简评我国高校毕业生就业制度的阶段特征[J]. 刘斐. 经济研究导刊. 2011(08)
[4]高校毕业生就业协议发展趋势探讨——从高校就业协议的法律性质角度再思考[J]. 王秋红. 河北青年管理干部学院学报. 2011(01)
[5]关于就业协议适用劳动合同法的几点思考[J]. 赵建. 特区经济. 2010(11)
[6]就业协议书作为劳动合同的必要可行性分析[J]. 曹春艳. 科教文汇(中旬刊). 2010(06)
[7]大学生就业统计存在的问题及对策分析[J]. 王飞,芦京昌. 职业技术教育. 2009(26)
[8]政府在大学生就业中的责任主体角色与落实[J]. 林海. 广西师范大学学报(哲学社会科学版). 2009(04)
[9]后劳动合同法时代就业协议法律制度之重构[J]. 何伦坤. 重庆文理学院学报(社会科学版). 2009(04)
[10]劳动合同法视野下的就业协议[J]. 李孝保. 江西农业大学学报(社会科学版). 2008(04)
博士论文
[1]我国大学生就业过程研究[D]. 应松宝.西南交通大学 2007
硕士论文
[1]促进大学生就业法律问题研究[D]. 滕长宏.西南大学 2010
[2]大学生就业协议的相关法律问题研究[D]. 王冬梅.吉林大学 2010
[3]论就业权[D]. 颜双玲.广西师范大学 2010
[4]《高校毕业生就业协议》存在的问题及对策研究[D]. 罗胜利.中国政法大学 2009
本文编号：3448537
【文章来源】：东北财经大学辽宁省
【文章页数】：43 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
1 高等学校就业协议制度概述
1.1 高等学校就业协议制度的概念与特征
1.1.1 高等学校就业协议的概念
1.1.2 高等学校就业协议的特征
1.2 高等学校就业协议制度的产生
1.2.1 以统和包为特征的国家统一分配阶段
1.2.2 从统包统配到双向选择的过渡阶段
1.2.3 充分的自主择业与双向选择阶段
1.3 高等学校就业协议的法律性质
1.3.1 民事合同说
1.3.2 预约合同说
1.3.3 行政合同说
1.3.4 劳动合同说
1.4 高等学校就业协议制度的作用
1.4.1 规范毕业生就业关系的主要手段
1.4.2 制定毕业生就业计划和派遣的依据
1.4.3 统计毕业生就业率的基本依据
2 高等学校就业协议制度的相关立法及存在的问题
2.1 高等学校就业协议制度的相关立法
2.1.1 《高等学校毕业生分配制度改革方案》的规定
2.1.2 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的规定
2.2 高等学校就业协议制度的存废之争
2.2.1 废除论观点及其依据
2.2.2 合一论观点及其依据
2.2.3 保留并完善论观点及其依据
2.3 高等学校就业协议制度存在的问题
2.3.1 就业协议适用对象过窄
2.3.2 高等学校作为就业协议当事人主体身份错位
2.3.3 就业协议过于强调行政管理的色彩
2.3.4 就业协议法律适用不明确
2.3.5 就业协议不应当承担统计就业率的功能
3 高等学校毕业生劳动就业制度的再设计
3.1 高等学校毕业生劳动就业方针
3.2 高等学校毕业生就业制度再设计的具体措施
3.2.1 立法体例上由劳动合同制度取代就业协议制度
3.2.2 完善政府和高校对毕业生就业的服务体系建设
3.2.3 变更现行由高校作为毕业生就业率的统计主体
3.2.4 废除高等学校毕业生就业的派遣制度
结语
参考文献
后记
【参考文献】：
期刊论文
[1]高校毕业生就业协议的功能缺陷及化解策略[J]. 丁大晴,徐燕. 现代教育科学. 2011(03)
[2]基于法学视角的歧视与就业歧视研究[J]. 吴松强. 河北师范大学学报(哲学社会科学版). 2011(02)
[3]简评我国高校毕业生就业制度的阶段特征[J]. 刘斐. 经济研究导刊. 2011(08)
[4]高校毕业生就业协议发展趋势探讨——从高校就业协议的法律性质角度再思考[J]. 王秋红. 河北青年管理干部学院学报. 2011(01)
[5]关于就业协议适用劳动合同法的几点思考[J]. 赵建. 特区经济. 2010(11)
[6]就业协议书作为劳动合同的必要可行性分析[J]. 曹春艳. 科教文汇(中旬刊). 2010(06)
[7]大学生就业统计存在的问题及对策分析[J]. 王飞,芦京昌. 职业技术教育. 2009(26)
[8]政府在大学生就业中的责任主体角色与落实[J]. 林海. 广西师范大学学报(哲学社会科学版). 2009(04)
[9]后劳动合同法时代就业协议法律制度之重构[J]. 何伦坤. 重庆文理学院学报(社会科学版). 2009(04)
[10]劳动合同法视野下的就业协议[J]. 李孝保. 江西农业大学学报(社会科学版). 2008(04)
博士论文
[1]我国大学生就业过程研究[D]. 应松宝.西南交通大学 2007
硕士论文
[1]促进大学生就业法律问题研究[D]. 滕长宏.西南大学 2010
[2]大学生就业协议的相关法律问题研究[D]. 王冬梅.吉林大学 2010
[3]论就业权[D]. 颜双玲.广西师范大学 2010
[4]《高校毕业生就业协议》存在的问题及对策研究[D]. 罗胜利.中国政法大学 2009
本文编号：3448537
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