甘肃省高校应届毕业生就业意向研究 ——基于“一带一路”的视角
发布时间：2022-01-06 08:59
建设“一带一路”,是以习近平同志为核心的党中央主动应对全球形势深刻变化、统筹国内国际两个大局做出的重大战略决策。它对推进我国新一轮对外开放和沿线国家共同发展意义重大。甘肃由于地缘关系是“一带一路”的主要参与者和最大受益者。“一带一路”建设的推进,会使甘肃成为中国新一轮主要经济增长点地区。经济的发展会给当代大学生带来大量新的就业岗位。但就目前情况看,甘肃省的经济总量排名仍然靠后,受经济发展滞后的影响,大学生就业难的问题依然突出。所以,从理论上来讲,“一带一路”建设需要大量专业人才,但在对甘肃省高校应届毕业生的就业意向调查中,可以明显的看出来目前大学生就业意向、就业观念还是存在很大的问题。本论文运用多学科理论知识,以甘肃省高校为例,通过文献分析和问卷分析的研究方法,对部分甘肃省高校应届毕业生在“一带一路”背景下就业出路进行专题研究,目的是分析“一带一路”对甘肃经济发展的影响,展望“一带一路”建设对甘肃高校应届毕业生就业带来的机遇,深入探讨甘肃省高校应届毕业生的就业意向、现状和就业难的原因,通过借鉴国内外高校毕业生就业理论及成功经验,提出破解甘肃省高校应届毕业生就业问题的对策与建议。本论文从...
【文章来源】：广西师范大学广西壮族自治区
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
大学生专业类别基本情况
图 2 大学生对就业单位的意向选择据图 2 显示，在考虑就业这一方面，大学生还是偏向于找一个比较稳定的工作类型业单位的人占总人数的 44.8%。其中男生占 21.4%，女生占 32.2%。这两个数据都学生的最高比率；接下来就是政府部门，男生和女生的人数比例相差不大，分别和 28.4%，可见在高校应届大学毕业生的主观思想中，政府部门的工作是很不错的且对于男生来讲，比起事业单位政府部门的选择可能更容易实现自我价值。接下就是国有企业，占比分别为男生 16.3%，女生 29.9%。再往后到私营企业，男生
图 3 大学生主要通过什么渠道去了解就业信息大学生由于社会知识缺失，人脉资源稀少，对于招聘单位提供的机会往往对接致错失就业机会。所以大学生要想着成功就业就需要提前掌握了解一些相关的者具体方法，才能够快速的实现就业。如图 3 所示，从了解就业渠道来看，通过“就业指导中心”和“招聘网站信就业信息的大学生最多，占比分别为 61.57%和 75.77%。通过招聘会寻找工作的 61.57%，而老师熟人推荐的占 28.82%。由此可见大学生最普遍的做法还是通过校就业指导中心或者招聘会去自己寻找适合自己的工作。
【参考文献】：
期刊论文
[1]国内“一带一路”研究综述——基于定量和图谱分析[J]. 刘光阳,邓大松,梁小江. 云南社会科学. 2017(01)
[2]“一带一路”倡议的国际政治经济分析[J]. 盛斌,黎峰. 南开学报(哲学社会科学版). 2016(01)
[3]“一带一路”战略实践形势与未来推进挑战[J]. 张历历,张宇炎. 人民论坛. 2016(02)
[4]发挥锤子功效——“一带一路”建设中的人文与教育元素[J]. 李鼎鑫. 神州学人. 2015(10)
[5]The Development of the “One Belt and One Road” and Its Impacts on China-U.S. Relations[J]. Xia Liping. 和平. 2015(02)
[6]“一带一路”战略对中国国土开发空间格局的影响[J]. 刘慧,叶尔肯·吾扎提,王成龙. 地理科学进展. 2015(05)
[7]中国与“一带一路”沿线国家贸易格局及其经济贡献[J]. 邹嘉龄,刘春腊,尹国庆,唐志鹏. 地理科学进展. 2015(05)
[8]“一带一路”战略的科学内涵与科学问题[J]. 刘卫东. 地理科学进展. 2015(05)
[9]中国“一带一路”战略研究[J]. 田惠敏,田天,曾琬云. 中国市场. 2015(21)
[10]Constructing the “One Belt and One Road” Tangram[J]. ZHANG XUDONG. China Today. 2015(02)
博士论文
[1]当代中国大学生就业的经济学研究[D]. 何仕.福建师范大学 2014
硕士论文
[1]新形势下河南省高校毕业生就业问题及对策研究[D]. 闫轲.华北水利水电大学 2018
[2]“一带一路”倡议下的西部大学生就业问题研究[D]. 刘睿.武汉科技大学 2018
[3]甘肃省女性高校毕业生就业意向调查研究[D]. 李钰.西北师范大学 2018
[4]“一带一路”战略对重庆高校人才培养模式的影响及对策研究[D]. 张玲玲.西南大学 2018
[5]河南省普通高校毕业生就业问题分析及对策研究[D]. 杨勇.河南大学 2014
[6]民办高校毕业生就业质量问题研究[D]. 柳林.中南大学 2012
[7]当代大学生就业观问题及教育对策研究[D]. 张虎.江南大学 2010
[8]关于构建大学生就业服务体系的研究[D]. 严碧峰.西北大学 2010
[9]和谐社会建设与山东大学生就业问题研究[D]. 许家明.山东师范大学 2009
本文编号：3572162
【文章来源】：广西师范大学广西壮族自治区
【文章页数】：58 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
大学生专业类别基本情况
图 2 大学生对就业单位的意向选择据图 2 显示，在考虑就业这一方面，大学生还是偏向于找一个比较稳定的工作类型业单位的人占总人数的 44.8%。其中男生占 21.4%，女生占 32.2%。这两个数据都学生的最高比率；接下来就是政府部门，男生和女生的人数比例相差不大，分别和 28.4%，可见在高校应届大学毕业生的主观思想中，政府部门的工作是很不错的且对于男生来讲，比起事业单位政府部门的选择可能更容易实现自我价值。接下就是国有企业，占比分别为男生 16.3%，女生 29.9%。再往后到私营企业，男生
图 3 大学生主要通过什么渠道去了解就业信息大学生由于社会知识缺失，人脉资源稀少，对于招聘单位提供的机会往往对接致错失就业机会。所以大学生要想着成功就业就需要提前掌握了解一些相关的者具体方法，才能够快速的实现就业。如图 3 所示，从了解就业渠道来看，通过“就业指导中心”和“招聘网站信就业信息的大学生最多，占比分别为 61.57%和 75.77%。通过招聘会寻找工作的 61.57%，而老师熟人推荐的占 28.82%。由此可见大学生最普遍的做法还是通过校就业指导中心或者招聘会去自己寻找适合自己的工作。
【参考文献】：
期刊论文
[1]国内“一带一路”研究综述——基于定量和图谱分析[J]. 刘光阳,邓大松,梁小江. 云南社会科学. 2017(01)
[2]“一带一路”倡议的国际政治经济分析[J]. 盛斌,黎峰. 南开学报(哲学社会科学版). 2016(01)
[3]“一带一路”战略实践形势与未来推进挑战[J]. 张历历,张宇炎. 人民论坛. 2016(02)
[4]发挥锤子功效——“一带一路”建设中的人文与教育元素[J]. 李鼎鑫. 神州学人. 2015(10)
[5]The Development of the “One Belt and One Road” and Its Impacts on China-U.S. Relations[J]. Xia Liping. 和平. 2015(02)
[6]“一带一路”战略对中国国土开发空间格局的影响[J]. 刘慧,叶尔肯·吾扎提,王成龙. 地理科学进展. 2015(05)
[7]中国与“一带一路”沿线国家贸易格局及其经济贡献[J]. 邹嘉龄,刘春腊,尹国庆,唐志鹏. 地理科学进展. 2015(05)
[8]“一带一路”战略的科学内涵与科学问题[J]. 刘卫东. 地理科学进展. 2015(05)
[9]中国“一带一路”战略研究[J]. 田惠敏,田天,曾琬云. 中国市场. 2015(21)
[10]Constructing the “One Belt and One Road” Tangram[J]. ZHANG XUDONG. China Today. 2015(02)
博士论文
[1]当代中国大学生就业的经济学研究[D]. 何仕.福建师范大学 2014
硕士论文
[1]新形势下河南省高校毕业生就业问题及对策研究[D]. 闫轲.华北水利水电大学 2018
[2]“一带一路”倡议下的西部大学生就业问题研究[D]. 刘睿.武汉科技大学 2018
[3]甘肃省女性高校毕业生就业意向调查研究[D]. 李钰.西北师范大学 2018
[4]“一带一路”战略对重庆高校人才培养模式的影响及对策研究[D]. 张玲玲.西南大学 2018
[5]河南省普通高校毕业生就业问题分析及对策研究[D]. 杨勇.河南大学 2014
[6]民办高校毕业生就业质量问题研究[D]. 柳林.中南大学 2012
[7]当代大学生就业观问题及教育对策研究[D]. 张虎.江南大学 2010
[8]关于构建大学生就业服务体系的研究[D]. 严碧峰.西北大学 2010
[9]和谐社会建设与山东大学生就业问题研究[D]. 许家明.山东师范大学 2009
本文编号：3572162
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