高等学校就业指导体系研究

发布时间：2023-03-11 16:02

　　随着我国市场经济的快速发展以及高等教育规模的日益扩大,大学生就业形势逐渐呈现出新的特性,如就业市场供求矛盾和多元化的就业观,也使得我国大学生就业指导体系面临了严峻的挑战。如何改进就业指导体系,以有效应对日益严峻的就业形势和就业压力,将是高校就业指导工作亟待解决的问题。 本文结合就业指导体系基本理论,分析总结我国就业指导工作存在的问题以及国外就业指导工作对构建我国就业指导体系的启示,构建了大学生就业指导体系,其由和谐的就业观念体系、完备的就业指导运行体系、高素质的就业指导团队体系和全面的就业指导教育体系等四个子体系组成。在此基础上,针对传统就业指导体系的简单的教育方式和单一的教育对象、教育目标等缺点,建议从采用全方位互动的就业信息服务方式、开展以能力培养为重点的就业指导教育活动、建设以生涯规划为核心的就业指导教育和加强专业化的就业指导队伍建设等四个方面建设我国大学生就业指导体系。

【文章页数】：39 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
一、引言
    (一) 问题的提出
    (二) 研究意义
        1、有利于国家充分利用人才资源
        2、有助于促进社会进步
        3、有助于学校自身的良性发展
        4、有利于大学生就业、发展与成才
    (三) 国内外研究现状
        1、国外研究现状
        2、国内研究现状
二、就业指导体系基本理论研究
    (一) 就业指导的概念及其特点
    (二) 就业指导的理论基础
        1、生涯发展理论
        2、特性-因素论
        3、个性-职业类型匹配理论
        4、心理需求论和心理动力论
三、大学生就业指导现状分析及启示
    (一) 国外大学生就业指导现状分析
        1、国外大学生就业指导现状
        2、国外大学生就业指导特征
    (二) 我国大学生就业指导现状分析
        1、我国大学生就业指导工作发展状况
        2、我国大学生就业指导存在的问题分析
        3、对建设我国大学生就业指导体系的启示
四、大学生就业指导体系的构建
    (一) 大学生就业指导体系构建原则
        1、科学性原则
        2、系统性原则
        3、发展性原则
        4、动态性原则
        5、实效性原则
    (二) 大学生就业指导体系构建目标
        1、和谐的就业观念体系
        2、完备的就业指导运行体系
        3、高素质的就业指导团队体系
        4、全面的就业指导教育体系
五、大学生就业指导体系建设路径
    (一) 采用全方位互动的就业信息服务方式
    (二) 开展以能力培养为重点的就业指导教育活动
        1、就业实习指导
        2、从业指导
        3、个案分析与模拟培训
    (三) 建设以生涯规划为核心的就业指导教育体系
    (四) 加强专业化的就业指导队伍建设
六、结论
参考文献



本文编号：3759819