协同视域下地方高校智库成果及转化研究
发布时间：2023-03-28 22:57
在我国现代化治理体系建设和服务地方经济发展中,地方高校智库扮演着越来重要角色。近年来,地方高校智库依托地方高校而存在,其发展迅猛且呈现良好态势,凸显出较明显的学术优势和研究实力,对国家和地方公共决策和政策制定起到了良好的辅助作用。智库成果作为地方高校智库研究的功能化表达,是智库研究的结晶,也是智库影响公共决策,发挥咨询功能的最主要方式。智库成果转化和运用,可以彰显智库实力,是衡量智库影响力发挥的重要标准。然而,由于地方高校智库自身资源及外部环境的限制,智库研究成果总体质量不高、成果转化率低、成果转化供需不匹配是目前许多高校智库尤其是地方高校智库面临的重要瓶颈,如何有效地匹配和协调高校智库与政府需求之间的矛盾,加速推进智库成果的有效转化是不容避免的核心问题。从国家战略角度来看,智库内外部协同被多次提出。协同可以实现主体之间的优势互嵌,由于智库成果的生产和转化是一个复杂的协同过程,需要多个主体以及多种途径的关系协同,智库成果转化系统也是同样。本文综合运用文献分析法,案例研究法和对比分析法。首先,通过查阅文献及相关资料梳理了地方高校智库目前发展现状及其研究方向。在明确地方高校智库成果及其转化...
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 文献述评
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究技术路线
1.5 研究创新与研究不足
1.5.1 研究创新
1.5.2 研究不足
第二章 相关概念及理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 地方高校智库
2.1.2 智库成果及转化
2.2 协同理论
2.3 协同理论适用性分析
第三章 地方高校智库成果及转化现状与问题分析——以安徽省为例
3.1 安徽省地方高校智库成果及转化现状分析
3.1.1 安徽省地方高校智库发展现状
3.1.2 安徽省地方高校智库成果现状
3.1.3 地方高校智库成果转化现状
3.2 基于协同要素的地方高校智库成果及转化问题分析
3.2.1 基于协同要素的地方高校智库成果问题分析
3.2.2 地方高校智库成果转化问题分析
第四章 协同理论视域下地方高校智库成果及转化存在问题的原因分析
4.1 基于内部协同视域的地方高校智库成果问题的原因分析
4.1.1 人力资源的协同力不足
4.1.2 各部门之间协同不足
4.1.3 学科建立缺乏综合性
4.2 基于外部协同视域的地方高校智库成果转化问题的原因分析
4.2.1 智库与政府间的供需失衡
4.2.2 智库与企业间的沟通不畅
4.2.3 智库与媒体联系欠缺
4.2.4 智库的外部信息有限
第五章 案例借鉴：浙江师范大学非洲研究院成果及转化的成功经验
5.1 浙江师范大学非洲研究院成果转化情况
5.1.1 非洲研究院基本概况
5.1.2 非洲研究院智库成果及转化现状
5.1.3 非洲研究院成果特色及转化特征
5.2 非洲研究院基于成果创新的协同主体建设
5.2.1 智—智协同
5.2.2 智—企协同
5.2.3 内部协同
5.3 非洲研究院协同推进智库成果转化经验的对比借鉴
5.3.1 注重内部资源整合和共享,提高智库成果生产能力
5.3.2 强化与外部主体交流与合作,提高智库成果转化能力
第六章 基于协同理论的地方高校智库成果及转化提升策略
6.1 强化智库内部协同
6.1.1 注重人才的培养和挖掘,促进内部相互交流
6.1.2 注重部门的协商与共享,优化资源配置
6.2 加强与所在高校的协同
6.2.1 强化学科融合,增强研究实力
6.2.2 引进梯队人才,强化队伍建设
6.2.3 利用数据资源,扩充输入信息
6.3 加强与官方智库、媒体和其它高校智库的协同
6.3.1 与党政智库协同,获取传播渠道
6.3.2 与媒体协同,推销智库成果
6.3.3 与其它高校智库协同,提升资政水平
6.4 加强与政府及企业的协同
6.4.1 建立中介机构,助推成果转化
6.4.2 扩宽平台渠道,提升成果影响效力
6.4.3 多样化服务模式,对接实时供需
结语
参考文献
附录
攻读学位期间取得的科研成果清单
致谢
本文编号：3773459
【文章页数】：62 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究综述
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 文献述评
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究技术路线
1.5 研究创新与研究不足
1.5.1 研究创新
1.5.2 研究不足
第二章 相关概念及理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 地方高校智库
2.1.2 智库成果及转化
2.2 协同理论
2.3 协同理论适用性分析
第三章 地方高校智库成果及转化现状与问题分析——以安徽省为例
3.1 安徽省地方高校智库成果及转化现状分析
3.1.1 安徽省地方高校智库发展现状
3.1.2 安徽省地方高校智库成果现状
3.1.3 地方高校智库成果转化现状
3.2 基于协同要素的地方高校智库成果及转化问题分析
3.2.1 基于协同要素的地方高校智库成果问题分析
3.2.2 地方高校智库成果转化问题分析
第四章 协同理论视域下地方高校智库成果及转化存在问题的原因分析
4.1 基于内部协同视域的地方高校智库成果问题的原因分析
4.1.1 人力资源的协同力不足
4.1.2 各部门之间协同不足
4.1.3 学科建立缺乏综合性
4.2 基于外部协同视域的地方高校智库成果转化问题的原因分析
4.2.1 智库与政府间的供需失衡
4.2.2 智库与企业间的沟通不畅
4.2.3 智库与媒体联系欠缺
4.2.4 智库的外部信息有限
第五章 案例借鉴：浙江师范大学非洲研究院成果及转化的成功经验
5.1 浙江师范大学非洲研究院成果转化情况
5.1.1 非洲研究院基本概况
5.1.2 非洲研究院智库成果及转化现状
5.1.3 非洲研究院成果特色及转化特征
5.2 非洲研究院基于成果创新的协同主体建设
5.2.1 智—智协同
5.2.2 智—企协同
5.2.3 内部协同
5.3 非洲研究院协同推进智库成果转化经验的对比借鉴
5.3.1 注重内部资源整合和共享,提高智库成果生产能力
5.3.2 强化与外部主体交流与合作,提高智库成果转化能力
第六章 基于协同理论的地方高校智库成果及转化提升策略
6.1 强化智库内部协同
6.1.1 注重人才的培养和挖掘,促进内部相互交流
6.1.2 注重部门的协商与共享,优化资源配置
6.2 加强与所在高校的协同
6.2.1 强化学科融合,增强研究实力
6.2.2 引进梯队人才,强化队伍建设
6.2.3 利用数据资源,扩充输入信息
6.3 加强与官方智库、媒体和其它高校智库的协同
6.3.1 与党政智库协同,获取传播渠道
6.3.2 与媒体协同,推销智库成果
6.3.3 与其它高校智库协同,提升资政水平
6.4 加强与政府及企业的协同
6.4.1 建立中介机构,助推成果转化
6.4.2 扩宽平台渠道,提升成果影响效力
6.4.3 多样化服务模式,对接实时供需
结语
参考文献
附录
攻读学位期间取得的科研成果清单
致谢
本文编号：3773459
本文链接：https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/gaodengjiaoyulunwen/3773459.html
