公安行业高校感召力对学生管理绩效的实证影响分析

发布时间：2023-04-07 23:37

　　基于责任感和组织文化等因素,本研究系统建构了感召力与学生管理绩效之间的研究假设和理论模型,并利用公安院校的245个有效样本实证分析后发现:第一,感召力对学生管理绩效具有正向影响;第二,内在责任感是促进感召力对学生管理绩效产生作用的重要"枢纽"。最终的结论表明,特色行业院校通过感召力培育和提升其内在责任感方式改善学生管理绩效具有重要实践意义。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、研究问题的提出
二、研究假设的推演
    （一）直接作用：感召力对学生管理绩效的直接效应
    （二）内在作用：责任感对感召力的中介效应
    （三）外在条件：组织文化对感召力的调节效应
三、实证检验
    （一）数据来源及研究过程
    （二）实证检验与研究结果
四、研究结论与对策



本文编号：3785561