提升高校核心竞争力的对策思考

　　1、大学文化建设应弘扬传统

　　大力也扬优秀的文化传统是保持大学文化的独特性、吸引力和感召力的根本，吸收新理念、新思维、新思路、新包装，给传统文化以新的形式，充满了崭新的生命力，赋予更新的历史内涵。一所大学在长期发展中形成了自己独具特色的精神价值取向和道德追求，应该更加积极主动地宣传本校的传统优秀文化，动员和倡导师生员工热爱认同自己的文化，笔耕论文，树立和培养本校师生的强烈的自豪感和归属意识，看护和守护属于自己的精神家园，使大学独有的文化青春永在，根叶繁盛，拥有更为强大和长久的生命力。

　　2、大学文化建设应求是创新

　　要想在现代化进程中倡导一种先进的与时俱进的文化，就需要在原有基础上，更加精心地提高师生的人文素养，既具有基本的人文知识和学习方法，又具有强烈的社会责任感，具有敬业精神、团队精神和创新精神，尊重人、关心人的良好品质，这是最根本的途径。在汲取中国传统文化精髓的基础上，走出一条中西合璧的文化选择、传承、创新之路，建设先进的、富有创造力的大学文化。

　　3、大学文化建设应以人为本

　　大学文化建设中学生应是实践主体。单靠学生或单靠教师都不会实现文化建设的最佳效果，只有发挥二者的合力，以教师引导学生，教师和学生都参与进去，大学文化才会得到提升。淡化行政色彩，强调专家在治校中的作用，具有宽容自由与进行争鸣活动的氛围等。加强学生的文化社会实践，实现学校与社会共建，学校文化与社会文化互动，校园内部不同学科、专业互融的立体、开放的大学文化发展模式，以文化认同促进大学文化的健康发展。

　　4、大学文化建设应做好保障

　　校园物质环境是大学文化的重要载体和途径。在加强基础设施建设，为教学和科研工作提供必要物质基础的同时，要高度重视校园文化的美化和文化设施的建设，使优美的校园文化发挥感化、濡染和熏陶作用。也要是校园精神环境做好互动，要注意保持良好学风、教风与校风建设的和谐，保持丰富多彩的课外文化活动内容与课堂内的教学内容的和谐。同时，加强开展大学文化研究，推进大学文化建设，把其作为学校一项具有基础性、战略性、前瞻性的工作。

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