基于效益理念的我国公立高校编制管理研究

发布时间：2017-09-14 02:47

  本文关键词：基于效益理念的我国公立高校编制管理研究

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【摘要】：我国的高校编制管理自从新中国成立以来,经历了由中央政府全面进行编制核定和管理的阶段到中央政府控制编制总量,对高校进行微观放权阶段的转换,其最终目的是通过规范政府及其职能部门、高等学校主管部门与高等学校的职责权限,理顺政校关系,下放管理权限,实现高校人员的合理配置和自由流动,形成人岗匹配,同工同酬的合理局面,达到高校人力资源管理的动态管理和战略化管理。本研究首先对国内高校编制管理和国外教职员数量研究的文献进行梳理,综述效益理念在国内外高校中的应用情况和研究进展,并总结出我国高校编制管理因长期缺乏效益理念带来的问题及表现。其次,采用国内外高等院校的多年统计数据,来对国内外高校编制人员数量现状作出比较,并分析我国现有编制管理模式存在的问题和原因。再次,对十几所国内公立高校进行现行编制效果满意度的问卷调查分析,论证了效益理论引入我国公立高校编制管理的必要性、可行性和现实迫切性。同时,也在问卷中分析了编制效益管理的关键问题,为构建效益编制模型做了准备。效益编制管理模型的构建就是建立一套效益编制指标库,再构建一个基于效益理念的,并且具有简洁、易计算、可对比特性的编制管理模型。最后完成了编制管理模型的统计检验和实证检验。建立的效益编制管理模型能有效的作用于我国公立高校编制管理的核算、执行和考核的动态管理过程中,还能作用于高校间的同行对比。更进一步探讨了包含效益编制管理模型的效益编制管理模式体系对于政府对高校人事编制改革和扩大高校编制自主管理权的积极意义,也有利于使得高校的经济效益和社会效益的有机统一、共同发展。本研究也为之后的高校编制管理研究提供一种不同的思路。
【关键词】：公立高校编制管理 效益理念 模型构建 动态管理
【学位授予单位】：北京化工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G647
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-16
• 第一章 绪论16-22
• 1.1 研究的背景和目的16-17
• 1.1.1 研究的背景16
• 1.1.2 研究的目的和意义16-17
• 1.2 国内外高校编制管理研究的文献综述17-20
• 1.2.1 国内外不同类型研究者对高校编制管理研究的文献综述17-18
• 1.2.2 对于国内外高校编制管理不同研究内容的文献综述18-20
• 1.3 本次基于效益理念编制管理研究的内容和方法20-22
• 1.3.1 研究的思路和内容20
• 1.3.2 研究的方法20-22
• 第二章 效益理念引入我国公立高校编制管理的理论基础22-29
• 2.1 高校编制管理的相关概念界定22
• 2.2 效益理念和编制管理的核心理论22-24
• 2.2.1 效益理念的理论概述22-23
• 2.2.2 人力资源管理和人力资本的理论概述23-24
• 2.3 效益理念引入公立高校编制管理中的理论支持24-29
• 2.3.1 效益理念引入公立高校编制管理体系模式中的理论支持24-25
• 2.3.2 效益理念在私立高校编制管理的实践对公立高校的借鉴支持25-27
• 2.3.3 效益理念引入公立高校编制模型构建中的理论支持27-29
• 第三章 我国高校编制管理缺乏效益理念带来的问题及影响29-36
• 3.1 我国公立高校编制管理的政策法规和现行编制核算方式29-30
• 3.2 高校编制政策法规和核算方式缺乏效益理念带来的问题及影响30-32
• 3.3 长期缺乏效益理念对于公立高校编制人数现实情况的影响32-36
• 3.3.1 中、美、日高校编制人数情况的概况对比分析32-34
• 3.3.2 中、美、日高校编制人数情况的年度对比分析34-36
• 第四章 我国公立高校进行效益编制管理的现实意义分析36-43
• 4.1 公立高校编制管理现状和效益建模关键内容调查问卷概述36-37
• 4.2 公立高校编制管理人员对编制管理现状满意度的分析37-39
• 4.3 效益理念对于公立高校编制管理重要性的分析39-41
• 4.3.1 编制管理人员对国外高校效益编制管理的了解程度分析39-40
• 4.3.2 效益理念尤其是效益编制管理模型对于公立高校编制管理重要性的分析40-41
• 4.4 构建公立高校效益指标和模型的关键内容分析41-43
• 第五章 基于效益理念的公立高校编制管理模型的构建43-57
• 5.1 公立高校效益编制指标库的确立43-47
• 5.1.1 公立高校效益指标的设计原则43-44
• 5.1.2 公立高校效益指标的设计思路和方法44
• 5.1.3 公立高校效益编制指标库的初步确立44-45
• 5.1.4 公立高校效益编制指标库的确立45-47
• 5.2 公立高校效益编制管理模型的构建47-57
• 5.2.1 公立高校效益编制管理模型的输入数据和研究假设47-48
• 5.2.2 公立高校效益编制管理模型的研究条件及方法48-49
• 5.2.3 公立高校效益编制管理模型的构建49-53
• 5.2.4 公立高校效益编制管理模型的调整53-55
• 5.2.5 公立高校效益编制管理模型的统计检验55-56
• 5.2.6 公立高校效益编制管理模型的确立56-57
• 第六章 公立高校效益编制管理模型的实例运算及作用意义57-67
• 6.1 编制效益模型在公立高校编制PDCA动态管理中的实例运算及作用意义57-61
• 6.1.1 对于实例检验的样本数据说明57
• 6.1.2 在公立高校编制考核反馈中的运算及作用57-59
• 6.1.3 在公立高校编制核算中的运算及作用59-60
• 6.1.4 在公立高校编制运行调整中的运算及作用60-61
• 6.2 在公立高校同行比较中的实例运算及作用意义61-62
• 6.3 效益编制管理模型的对提升公立高校经济社会效益的作用意义62-63
• 6.3.1 公立高校效益编制管理模型是对原编制模型的继承和发展62-63
• 6.3.2 有利于公立高校的经济效益和社会效益的共同发展63
• 6.4 效益理念对政府和公立高校在编制管理中的作用意义63-67
• 6.4.1 有利于提高公立高校编制管理的自主性和针对性64-65
• 6.4.2 有利于优化政府对公立高校编制工作的绩效考核管理65
• 6.4.3 有利于从根本上解决公立高校多种用工方式并存的难题65-67
• 第七章 结语67-70
• 7.1 本次研究的结论67-68
• 7.2 本次研究的创新点68
• 7.3 未来研究的展望68-70
• 参考文献70-75
• 附录1 中美日高校统计年鉴情况说明75-76
• 附录2 公立高校编制管理情况研究的调查问卷76-79
• 附录3 调查问卷发放和回收情况明细表79-80
• 附录4 公立高校效益编制指标调查问卷（专家第一轮咨询）80-82
• 附录5 公立高校效益编制指标调查问卷（专家第二轮咨询）82-84
• 附录6 G大学和C大学的财务人事数据表84-85
• 致谢85-86
• 作者和导师简介86-87
• 北京化工大学硕士研究生学位论文答辩委员会决议书87-88

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：847426