构建大学生就业质量保障机制的法律思考

发布时间：2017-09-17 21:21

  本文关键词：构建大学生就业质量保障机制的法律思考

  更多相关文章： 就业质量 司法救济 公共就业服务 就业能力 社会保障

【摘要】：在当前扩大就业战略背景下,就业率成为衡量大学生就业工作好坏的首要标准。而大学生就业质量现状并未引起有关部门的足够重视,就业满意度低、收入不高,就业歧视多发等现象引起的社会矛盾日益突出。构建当代大学生就业质量法律保障机制,旨在通过顶层制度设计,完善保障就业质量的法律、法规,健全司法救济途径,加大公共就业服务体系的建设资金投入,更新高校人才培养理念,鼓励大学生积极创新创业,明确各级政府、高校、就业服务机构和企业相关的职责和职能,自上而下理顺关系,努力营造尊重知识、尊重人才的就业环境,在扩大就业的同时提升就业质量,"量""质"并重,实现大学生高质量就业,体面劳动。
【作者单位】： 广东金融学院;
【关键词】： 就业质量 司法救济 公共就业服务 就业能力 社会保障
【基金】：国家社会科学基金项目《我国残疾人社会支持问题研究》(12CRK020) 2015年广东省残疾人联合会残疾人事业发展理论与实践研究资助课题《构建残疾人互联网创新创业扶持机制研究》 广东金融学院科研课题《体面劳动视域下的就业质量协同保障机制研究》(14XJ02-01)阶段成果
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 近年来,随着大学生人数的逐年递增,高等教育大众化趋势明显,高校毕业生的就业问题也连续多年成为大众关注的焦点。据人力资源和社会保障部、教育部的数据显示,2015年全国高校毕业生人数749万人。相比2014年727万毕业生增长22万人次[1],再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号

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1 杜媛媛;;论高校的退学权[J];法制与社会;2009年06期

2 ;[J];;年期

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本文编号：871424