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提升教师团队执行力的策略研究

发布时间:2018-01-24 14:12

  本文关键词: 教师团队 执行力 团队建设 团队成员 课程与教学改革 学生发展 优化选择 负责人 解决问题 共同目标 出处:《教学与管理》2012年03期  论文类型:期刊论文


【摘要】:正建设教师团队对深化课程与教学改革,提高教学质量,促进学生发展、教师专业成长和学校改进的重要作用已成为共识,许多学校在实践中已经组建了教师团队,但应如何提升教师团队执行力?这是亟待解决的问题。一、教师团队执行力的内涵教师团队执行力就是教师团队实现其教育教学目标的能力,是在团队负责人的带领下,在共同目标的牵引下,充分利用和整合各种教育教学资源,协作互助,共同努力,将优化选择出的新措施和方案付诸教育教学实践,最终达到预期目标的能力。教师团队
[Abstract]:It has become a consensus that teachers' team is playing an important role in deepening curriculum and teaching reform, improving teaching quality, promoting students' development, teachers' professional growth and school improvement. Many schools have already set up teachers' teams in practice, but how to improve the execution ability of teachers' teams? This is an urgent problem to be solved. First, the connotation of the executive power of the teacher team is the ability of the teacher team to achieve its educational and teaching objectives, under the leadership of the team leader, under the lead of the common goal. Make full use of and integrate all kinds of educational and teaching resources, cooperate and help each other, make joint efforts, put the new measures and programs chosen to optimize into teaching practice, and finally reach the expected goal ability.
【作者单位】: 广东外语艺术职业学院;
【基金】:全国教育科学“十一五”规划2010年度教育部重点课题“教师团队合作学习研究”(项目编号:DHA100227)的部分研究成果
【分类号】:G451.1
【正文快照】: 建设教师团队对深化课程与教学改革,提高教学质量,促进学生发展、教师专业成长和学校改进的重要作用已成为共识,许多学校在实践中已经组建了教师团队,但应如何提升教师团队执行力?这是亟待解决的问题。一、教师团队执行力的内涵教师团队执行力就是教师团队实现其教育教学目标

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本文编号:1460237

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