赋能:提高教师幸福感,促进学校可持续发展
发布时间:2020-12-25 20:43
学校要实现可持续发展,管理者必须善于赋能。要树立以人为本的教育管理理念,从宏观上引导教师树立崇高职业理想,从微观上营造一个宽松环境;教师也要善于自我赋能,应及时调适心理状态,保持一份恬淡心态,练就一个健康体魄。大家共筑和谐温馨之家,才能促进学校可持续发展。
【文章来源】:福建教育学院学报. 2020年10期
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、宏观赋能:描绘共同愿景
二、微观赋能:营造宽松环境
三、自我赋能:保持身心健康
【参考文献】:
期刊论文
[1]充分赋能 创建有活力的学校[J]. 焦憬. 人民教育. 2020(11)
[2]幸福从心开始——中小学教师幸福感自我提升策略[J]. 李远. 新教师. 2013(04)
本文编号:2938360
【文章来源】:福建教育学院学报. 2020年10期
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、宏观赋能:描绘共同愿景
二、微观赋能:营造宽松环境
三、自我赋能:保持身心健康
【参考文献】:
期刊论文
[1]充分赋能 创建有活力的学校[J]. 焦憬. 人民教育. 2020(11)
[2]幸福从心开始——中小学教师幸福感自我提升策略[J]. 李远. 新教师. 2013(04)
本文编号:2938360
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/jiaoyugaigechuangxinlunwen/2938360.html
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