硕士研究生择业效能感与就业压力、成就动机、心理健康的关系研究

发布时间：2017-04-12 22:25

  本文关键词：硕士研究生择业效能感与就业压力、成就动机、心理健康的关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文针对硕士研究生就业问题的现状,依据班杜拉的自我效能理论,研究硕士研究生择业效能感与就业压力、成就动机、心理健康之间的关系,来探索影响硕士研究生就业的主要心理因素,并为指导硕士研究生就业提出合理化建议。本研究采用龙燕梅(2003)修订的择业效能感简式量表、吴文峰编制的大学生就业压力问卷、成就动机量表(AMS)和症状自评量表(SCL-90),对湖北大学、武汉大学、华中师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、中山大学六所高校共415名硕士研究生进行了问卷调查,其中男生155人,女生260人。通过研究得出以下结论： (1)硕士研究生在择业效能感方面存在着显著的性别、生源地、独生子女差异。在择业效能感的自我评价、制定计划和问题解决维度上,不同性别、生源地、是否独生子女的硕士研究生的差异均显著,结果表明女生的得分显著高于男生,城镇学生的得分显著高于来自农村的学生,独生子女得分显著高于非独生子女。在择业效能感收集信息维度上性别因素和独生子女因素差异显著,在生源地上,差异不显著。在择业效能感目标筛选维度上不同性别、生源地、是否独生子女的硕士研究生的差异均显著。 (2)在就业压力方面,性别、生源地、独生子女这三个因素差异不显著。在就业压力的家庭和社会维度上,在性别这一因素差异不显著,在生源地和独生子女因素上差异显著。在同伴和个人维度上,三个因素上差异不显著。在专业维度上,性别因素差异显著,在生源地和独生否这两个因素上差异不显著。 (3)在成就动机方面,成就动机总分在性别和生源地因素上差异显著,男生的成就动机总分显著高于女生,农村学生的成就动机总分显著高于来自城镇的学生。在独生否这个因素上差异不显著。在追求成就动机上,这三个因素上差异不显著。在避免失败动机上,在性别、生源地、独生子女这三个因素上差异显著。 (4)在心理健康方面,硕士研究生学生的心理健康状况在敌对这个因子上得分显著高于全国大学生常模,在强迫症状、人际关系敏感、抑郁、偏执、精神病性五因子上得分显著低于全国大学生常模,其余各因子与大学生常模没有显著差异。在人际关系敏感、敌对、偏执、精神病性这四个因子上男生得分显著高于女生得分。在生源地这一维度上,9个因子的得分均是农村学生显著高于城镇学生。在是否是独生子女这一维度上,躯体化、抑郁、焦虑、偏执、精神病性五个因子的得分均是非独生子女显著高于独生子女。 (5)择业效能感、就业压力、成就动机和心理健康之间有密切的关系。就业压力、成就动机和心理健康对择业效能感有预测作用。硕士研究生就业压力中的家庭、学校及专业和个人因素,成就动机中的追求成功维度,心理健康中的躯体化、抑郁和焦虑因子对择业效能感有显著的预测作用,成就动机和就业压力在择业效能感和心理健康之间起中介作用。
【关键词】：硕士研究生 择业效能感 就业压力 成就动机 心理健康
【学位授予单位】：湖北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：G444;G643
【目录】：

• 摘要5-7
• Abstract7-11
• 1 引言11-13
• 2 文献综述13-26
• 2.1 择业效能感研究概述13-16
• 2.1.1 择业效能感的理论基础和概念界定13-14
• 2.1.2 择业效能感的研究14-16
• 2.2 就业压力研究概述16-19
• 2.2.1 压力16-17
• 2.2.2 就业压力的界定17-18
• 2.2.3 有关就业压力的研究18-19
• 2.3 成就动机研究概述19-22
• 2.3.1 概念界定19-20
• 2.3.2 理论成果20-21
• 2.3.3 研究新进展21-22
• 2.3.4 测量22
• 2.4 心理健康研究概述22-23
• 2.5 择业效能感与就业压力、成就动机和心理健康之间关系的研究23-26
• 2.5.1 择业效能感与就业压力的相关研究23-24
• 2.5.2 择业效能感与成就动机关系的研究24
• 2.5.3 择业效能感与心理健康的关系24-26
• 3 研究设计26-30
• 3.1 研究目的26
• 3.2 研究假设26-27
• 3.3 研究方法与过程27-29
• 3.3.1 研究对象27-28
• 3.3.2 研究工具28-29
• 3.4 研究程序29-30
• 3.4.1 施测过程29
• 3.4.2 研究方法29-30
• 4 研究结果30-55
• 4.1 硕士研究生择业效能感的一般特点30-35
• 4.2 硕士研究生就业压力的一般特点35-40
• 4.3 硕士研究生成就动机的一般特点40-42
• 4.4 硕士研究生心理健康状况的一般特点42-45
• 4.5 硕士研究生择业效能感、就业压力、成就动机和心理健康的的相关分析45-48
• 4.5.1 择业效能感与就业压力的相关45
• 4.5.2 择业效能感与成就动机的相关45-46
• 4.5.3 就业压力与心理健康的相关46-47
• 4.5.4 成就动机与心理健康的相关47
• 4.5.5 择业效能感与心理健康的相关47-48
• 4.6 择业效能感、就业压力、成就动机和心理健康的的回归分析48-51
• 4.6.1 择业效能感个维度对就业压力的多元回归分析48-49
• 4.6.2 择业效能感个维度对成就动机的多元回归分析49-50
• 4.6.3 择业效能感、就业压力、成就动机对心理健康个维度的多元回归分析50-51
• 4.7 择业效能感、就业压力、成就动机影响心理健康的路径模型分析51-55
• 4.7.1 模型的建立与拟合51-53
• 4.7.2 就业压力和成就动机的中介效应检验53-55
• 5 分析与讨论55-59
• 5.1 硕士研究生择业效能感的基本特点55-57
• 5.1.1 硕士研究生择业效能感的性别差异显著55
• 5.1.2 硕士研究生择业效能感的生源地差异55-56
• 5.1.3 硕士研究生择业效能感的独生子女差异56-57
• 5.2 硕士研究生就业压力、成就动机、心理健康与择业效能感的关系57-59
• 6 结论59-61
• 7 本研究的不足61-62
• 参考文献62-65
• 附录65-71
• 致谢71

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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中国硕士学位论文全文数据库 前2条

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本文编号：302218