高职生主动性人格、社会支持与职业决策困难的关系研究

发布时间：2017-04-15 20:13

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【摘要】：面对严峻的就业形势,高职生如何根据市场的需求并结合个人的人格特质确定自己将要进入的职业,并顺利地做出职业决策,是我们不得不认真思考的问题。 本研究首先对主动性人格量表进行初步的修订,然后调查研究了607名高职学生,探讨了高职生职业决策困难的特点,最后运用相关分析、回归分析、结构方程模型等方法,分析了主动性人格、社会支持和职业决策困难的关系。得到以下结论： 第一,相关分析结果表明,主动性人格与职业决策困难及各维度之间存在显著相关；社会支持与职业决策困难及各维度之间存在显著相关。 第二,回归分析结果表明,主动性人格和社会支持对职业决策困难都起到了显著的负向预测作用。 第三,中介效应分析结果表明,一般自我效能感城主动性人格与职业决策困难之间、社会支持与职业决策困难之间都起到了部分中介作用。
【关键词】：高职生 职业决策困难 主动性人格 社会支持 一般自我效能感
【学位授予单位】：南京师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：B844.2;G717.38
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-5
• 目录5-6
• 1 前言6-11
• 1.1 问题的提出6-7
• 1.2 国内外相关课题的研究现状7-8
• 1.3 研究设计8-9
• 1.4 论文结构9-10
• 1.5 研究结论与展望10-11
• 2 文献综述11-23
• 2.1 职业决策困难11-15
• 2.2 主动性人格15-19
• 2.3 社会支持19-21
• 2.4 一般自我效能感21-22
• 2.5 对以往研究的评价及对本研究的启示22-23
• 3 研究设计23-26
• 3.1 研究内容与假设23
• 3.2 研究方法23
• 3.3 研究方法23-24
• 3.4 研究程序24-26
• 4 研究一：主动性人格量表的初步修订26-31
• 4.1 研究方法26
• 4.2 结果与分析26-29
• 4.3 修订后量表的信效度检验29-31
• 5 研究二：高职生职业决策困难的特点31-36
• 5.1 研究方法31
• 5.2 结果与分析31-34
• 5.3 讨论34-36
• 6 研究三：主动性人格、社会支持对职业决策困难的影响36-39
• 6.1 研究方法36-37
• 6.2 结果与分析37-39
• 7 研究四：模型构建及中介效应分析39-47
• 7.1 研究方法39-40
• 7.2 结果与分析40-44
• 7.3 讨论44-47
• 8 结论与展望47-48
• 8.1 结论47
• 8.2 不足与展望47-48
• 参考文献48-53
• 附录53-56
• 附录A 预测问卷53
• 附录B 正式问卷53-56
• 致谢56

【参考文献】

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本文编号：309163