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教师问题行为的组织影响因素及其控制策略

发布时间:2017-06-25 11:07

  本文关键词:教师问题行为的组织影响因素及其控制策略,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:教师问题行为是影响学生的学业成绩与身心健康的重要因素。从组织环境的视角分析,影响教师问题行为的学校因素包括:不完善的绩效评估制度、社会学习作用、学校的组织不公平性、缺乏足够的组织支持、格式化的教学制度等。因此,学校管理层需要采取有效的组织控制策略以预防与矫正教师问题行为。
【作者单位】: 广州大学;暨南大学;广州大学华软软件学院;
【关键词】教师 问题行为 组织情境
【基金】:广州市属高校科技(社科)计划项目“中小学教师问题行为与和谐校园构建的研究”(08B046) 教育部人文社会科学规划基金项目“道德决策的认知与神经机制研究”(11YJA190012)
【分类号】:G451.1
【正文快照】: 一、问题提出教师问题行为是指教师在教育教学过程中表现出来的有违职业道德与教育教学规律,进而影响学生身心健康发展的不良行为[1]。比如:冷漠行为、偏爱行为、猜疑行为、侮辱行为、应付行为、压制行为等。据国内学者的调查,中小学教师中有轻微程度问题行为的教师所占比率为

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

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【共引文献】

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【相似文献】

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本文编号:481863

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