高校贫困生就业焦虑的现状及对策

发布时间：2018-03-30 17:24

  本文选题：高校　切入点：贫困生　出处：《教育与职业》2014年29期

【摘要】：贫困大学毕业生就业焦虑现象调查显示,高校贫困大学生存在就业心理焦虑的比例较高。内因表现为就业心理压力大、期望值过高,自我调适能力较弱,个人综合素质欠缺;外因主要是来自家庭、社会和学校等方面的影响。对此,应从重视贫困生的心理健康教育;努力培养贫困大学生的综合素质,提高就业竞争力;加强指导,多方位服务贫困生就业;政府加大支持力度,家庭给予更多理解帮助来消除贫困生就业焦虑心理。
[Abstract]:The investigation of the employment anxiety of impoverished university graduates shows that the proportion of the poor college students' employment psychological anxiety is high. The internal causes are: the employment psychological pressure is high, the expectation is too high, the self-adjustment ability is weak, the individual comprehensive quality is lacking; The external causes are mainly from the family, society and school. Therefore, we should pay attention to the mental health education of the poor students, strive to cultivate the comprehensive quality of the poor college students, improve the competitiveness of employment, strengthen the guidance, The government strengthens the support and the family gives more understanding to help to eliminate the job anxiety of the poor students.
【作者单位】： 淮海工学院商学院党委;
【基金】：2014年淮海工学院党建思政研究课题“高校贫困生就业焦虑问题研究”的阶段性研究成果。(课题编号:DS2014001)
【分类号】：G647.38;G444

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1686881