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发展中国家教师动机研究现状与策略推荐

发布时间:2018-10-31 08:18
【摘要】:进入21世纪,随着许多发展中国家办学规模的不断扩大,教师短缺、流失问题在发展中国家蔓延。教师动机作为动机研究的一个新兴议题渐入人们的视野。就其研究现状而言,可将教师动机作为一个整体考虑,按照起主要作用的是外在动机还是内在动机,分为工作量和工作挑战、薪酬和奖励、社会声望、问责制度、教师职业发展、制度环境、教师话语权、学习材料和设施等八个类别对教师动机进行分析。
[Abstract]:In the 21st century, with the continuous expansion of the scale of running schools in many developing countries, the shortage of teachers and the problem of wastage spread in the developing countries. As a new topic in motivation research, teacher motivation has gradually come into people's view. In terms of the current research situation, teachers' motivation can be considered as a whole, divided into workload and work challenge, salary and reward, social prestige, accountability system according to whether extrinsic motivation or intrinsic motivation plays a major role. Teachers' motivation is analyzed in eight categories, such as teachers' professional development, institutional environment, teachers' right to speak, learning materials and facilities.
【作者单位】: 东北师范大学农村教育研究所;
【基金】:2012年度吉林省社会科学基金项目《教师动机、效能与教育质量关系的研究》(项目批准号:2012B250)
【分类号】:G451.1

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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【相似文献】

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本文编号:2301493

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