关于民办教育培训行业师资队伍建设的思考

发布时间：2021-05-20 06:18

　　当前我国民办教育培训行业蓬勃发展,但也存在诸多问题,尤其是师资队伍存在管理混乱、专职教师来源庞杂、专职教师的专业水平有待提高、教师发展后劲不足等。为此,建议制定培训机构教师准入标准,加强对专职教师的教师教育,建立教师职称体系,拓宽培训机构与公办学校教师之间的流动渠道,从而促进民办教育培训行业的师资队伍建设。 

【文章来源】：教育与职业. 2018,(17)北大核心

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、民办教育培训行业师资建设存在的突出问题
    1. 教师队伍管理混乱, 影响教育生态平衡。
    2. 专职教师来源庞杂, 部分教师缺少从教资质。
    3. 专职教师缺少高水平的专业发展活动, 停留在经验发展层面。
    4. 专职教师缺少专业晋升阶梯, 发展后劲不足。
二、关于加强民办教育培训行业师资队伍建设的建议
    1. 制定培训机构教师准入标准。
    2. 加强对培训机构专职教师的教师教育。
    3. 建立培训机构教师职称体系。
    4. 拓宽培训机构与公办学校教师之间的流动渠道。


【参考文献】：
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本文编号：3197252