大学生冲突解决策略在人格特征与人际关系敏感中的调节效应

发布时间：2021-12-24 21:04

　　目的:探讨大学生的人际关系敏感特点及其与人格特征、冲突解决策略之间的关系。方法:从辽宁7所高校中选取大学生4322人（年龄17²4岁;男2906人,女1416人）,采用症状自评量表（SCL-90）的人际关系敏感因子（≥2分为人际关系敏感）、艾森克人格问卷（EPQ,包括内外向、神经质、精神质和掩饰性4个分量表）和组织冲突问卷（ROCI-Ⅱ,包括协作、顺从、回避、支配4个因子）进行调查。结果:大学生人际关系敏感的检出率为13.7%,人际关系敏感均分为（1.4±0.5）。人际关系敏感得分与神经质、精神质、顺从得分呈正相关（r=0.60、0.27、0.04,均P<0.01）,与内外向、协作得分呈负相关（r=-0.36、-0.14,均P<0.01）。协作在内外向与人际关系敏感之间起到调节作用（β=0.07,P<0.001）,顺从在神经质与人际关系敏感之间起到调节作用（β=0.03,P<0.05）。结论:协作调节了内外向与人际关系敏感的关系,顺从调节了神经质与人际关系敏感之间的关系。 

【文章来源】：中国心理卫生杂志. 2018,32(06)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

协作对内外向与人际关系敏感之间的调节效应

顺从对神经质与人际关系敏感之间的调节效应

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3551190