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分层教学的具体实施方案有哪些

发布时间:2014-07-24 12:12

  要使分层教学落到实处,达到预期的效果,必须在教学计划、课堂教学、质量考核和教学管理四个方面分别做好分层教学的贯彻、实施、落实和保障工作。

  1.1教学计划中贯彻分层教学思想。按照厚基础、宽口径、适应市场多变性和一专多能的原则,结合学生的不同层次,就业岗位群的不同要求,在教学计划制定的过程中,我们把各专业课程体系划分为基础课、专业基础课和专业课三个平台。对于基础课和专业基础课两个平台上部分课程,如高等数学、英语等设置合格、标准和升学三种不同的目标,通过分层学习的方法来实现相应的目标。对于专业课平台中的同一专业,设置不同的专业方向,将专业课程按不同方向进行分组。学生可以根据自己的特长、爱好和基础情况等自由选择其中一个方向参加学习。

  1.2课堂教学中实施分层教学是方法。分层教学实施初期,可采用不同层次分班授课和同一班级分层授课相结合的方法。

  1.2.1不同层次分班授课在分层教学的具体实施中,我们是按合格、标准和升学三个目标分别组织教学。合格目标,只要求学生掌握基本知识内容和基本的运算方法,形成基本能力,在教学中适当降低理论要求,加强实践和操作练习。这类学生将来可进入职业岗位群的第一岗位,从事具体的操作工作升学目标,主要针对参加本科入学考试的高职学生,对于该层次的学生,利用选修课,按照有关考试大纲组织教学。标准目标,这一目标下的学生人数众多,他们虽属于同一层次,但是仍然存在一定的差别,又可归结为同一班级不同层次的教学范畴。

  1.2.2同一班级分层授课对于同一班级分层教学必须切实做好分层备课、讲授、练习和辅导等工作。

  教师要在深入研究教学大纲、教材和学生认知能力的基础上,根据学生的不同层次,制定教学步骤、安排教学时间和策划教学方法。要特别注意把握讲授内容的深浅度和运用知识的难易度,并体现出层次感。在完成基本的教学任务的基础上根据分层目标,做到分层设疑、分层提问、分层解答,使每个学生的思维都处于活跃状态,让每个学生都有表述自己观点的机会。在不同层次之间起到巩固和激励的作用o对于不同层次的学生,课堂内外练习的安排在数量和难度上要区别对待,对每个练习做到认真选择题型、精心设置层次。既让学生能够体会到问题解决后的愉悦,笔耕文化传播,又让他们有继续努力的目标。

  课外辅导工作是此类分层教学中重要的辅助环节,在时间安排上可采用固定时间和随机时间相结合的方法,固定时间由教务部门统一安排,随机时间由教师根据教学具体情况自由确定;在形式上,宜多样化,如采用集体与个体辅导相结合,学生询问与教师提问相结合,查漏补缺与提高拓展相结合,以及作业面批等方法,解决不同层次学生存在的各种不同问题。

  1.3质量考核中落实分层落实分层教学的目标。称传统教学质量的考核,大都用同一标准去衡量每一位学生,这一考核方法忽视了学生间的个体差异,不利于学生个性的发展和多目标的实现。

  分层考核是根据分层教学目标,设置各类不同的考核标准,如合格考核、标准考核、升学考核等,并将各类考核标准及考核的形式、题型提前向学生公布。学生可依据自己对所学知识及技能的掌握情况,再结合自身的爱好和特长选择参加其中的某一类考核c分层考核是分层教学的一个重要组成部分,由于各类考核的总分相同,但通过考核后获取的学分有所不同,因而可以有效地调动全体学生学习的积极性。

  2.4教学管理中保障分层教学的进行。进行分层教学对日常教学管理提出了更高的要求,分层选课(包括选修课的开设)淡化了固定班级、固定教室的观念,学生更多地按所迭修的课程组成临时班级。因此要保障分层教学的实施,在教学管理上应注意做好以下几方面的工作:

  2.4.1提高教师的业务水平和自身素质,具有高素质和敬业精神的教师队伍是实施分层教学的的基本保证。

  2.4.2严格执行教学管理制度,特别是调停课审批制度,从严控制调停课率。

  2.4.3提高教学设施、实验设备的利用率,增加每天有效授课时间,错开教室、实验实习场所的使用高峰。

  2.4.4加强学生的考勤管理,杜绝迟到、早退和旷课现象。

  2.4.5积极推行教考分离制度,由过程考核逐步转变为目标考核。

  2.4.6加快现代化教学管理的步伐,自制和引进高效、实用的教学管理软件。

  实行网上选课,软件自行编班以及学籍、学分的元纸化管理。

  3.进一步深化分层教学的思考随着职业教育、教学改革的不断深入,学分制教学制度的全面实施,分层教学这一教学模式将会被越来越多的学校所采用。通过实践,我们认为:分层教学的发展方向应该是按学生的层次制定培养目标、教学计划,并按不同层次分班组织教学;要逐步减少多层次合班教学的分层教学方法:建立建全激励机制,使不同层次间的学生能够相互流动;大力推进教学手段、教学方法现代化的进程,深入探索各类课程与信息技术整合的方法;增加教学投入,优化教学资源配置。

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