《顶岗实习生职业压力量表》的编制

发布时间：2017-08-14 21:41

  本文关键词：《顶岗实习生职业压力量表》的编制

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【摘要】：本研究的目的是为了编制高职学生顶岗实习心理压力源量表。通过开放性问卷调查、对大学生心理咨询个案的分析和对高校实习指导教师、企业实习管理人员及实习生的访谈,确定了条目,通过探索性因素分析进行项目的筛选和因子的提取,再用另一半被试进行了验证性因素分析。确定顶岗实习生压力源量表由28个条目组成,7因素结构。源量表的信效度基本符合心理测量学的要求。
【作者单位】： 天津轻工职业技术学院;
【关键词】： 顶岗实习 职业压力 信度 效度
【基金】：天津市高等职业技术教育研究会2013年度课题-高职学生顶岗实习期间心理应激、应对策略及职业适应问题研究。编号:XIII419
【分类号】：G449
【正文快照】： 应激的概念最早始于医学领域,由加拿大著名生理学家提出。心理应激或称作“精神压力”。适度的心理应激有助于个体适应能力的提高,而长期的、超过负荷的应激会引起各种心身症状,并造成脆弱易感倾向,应激问题已经日益成为当代人最突出的心理问题之一。高职学生在顶岗实习过程中

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本文编号：674874