技术进步、教育回报与中国城镇地区的性别工资差距

发布时间：2017-09-05 07:22

  本文关键词：技术进步、教育回报与中国城镇地区的性别工资差距

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【摘要】：利用大样本的微观数据，本文发现中国城镇劳动力市场上的性别工资差距存在明显的地区差异。利用上述地区差异，本文分析了教育回报对性别工资差距的影响，结果表明：教育回报越高，女性的相对工资水平越高。此外，利用2005和2011年的农民工样本，，我们发现性别工资差距总体上有上升的趋势。利用固定效应模型，我们同样发现性别工资差距随着教育回报的上升而下降。本文的结果表明，促进技术进步、提高教育回报有助于缩小我国城镇地区的性别工资差距。
【关键词】：技术进步 教育回报 性别工资差距 农民工
【学位授予单位】：北京师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F249.24;D669.68;G40-05
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-6
• 目录6-7
• 1 引言7-10
• 2 文献综述10-13
• 2.1 国外研究现状10
• 2.2 国内研究现状10-13
• 3 理论基础与估计模型13-16
• 3.1 教育回报影响性别工资差距的理论机制13-15
• 3.2 性别工资差距和教育回报的估计15-16
• 4 数据描述16-22
• 4.1 数据处理和样本描述16-19
• 4.2 性别工资差距的地区差异及其与教育回报的关系19-22
• 5 计量分析结果22-32
• 5.1 OLS 回归结果22-25
• 5.2 中位数回归结果25-27
• 5.3 性别工资差距与教育回报的关系的 2SLS 分析27-29
• 5.4 利用面板数据分析性别工资差距与教育回报的关系29-32
• 5.4.1 固定效应分析30-31
• 5.4.2 面板分析中使用工具变量的 2SLS 估计31-32
• 6 结论和讨论32-35
• 参考文献35-38
• 致谢38-40
• 攻读学位期间发表的学术论文目录40

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：796607