校企继续教育联盟背景下新生代员工的微教育研究

发布时间：2018-01-27 08:41

  本文关键词： 继续教育 联盟 微型教学 微型学习 微教育　出处：《成人教育》2017年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：微教育是一种与时俱进的教育方式,包含微型教学和微型学习两个方面。随着校企继续教育联盟的不断推进,面向企业员工开展微教育成为高校继续教育改革的重要内容。通过微教育,有利于高校与企业之间进行知识迁移,促进教师专业发展和继续教育质量提升,促进员工综合素质提高与企业组织绩效改进。
[Abstract]:Micro-education is a kind of educational method that keeps pace with the times, including micro-teaching and micro-learning. Micro-education for enterprise employees has become an important content of continuing education reform in colleges and universities. Through micro-education, it is beneficial to transfer knowledge between universities and enterprises, promote the professional development of teachers and improve the quality of continuing education. Promote the improvement of employees' comprehensive quality and organizational performance.
【作者单位】： 温州大学;华东师范大学;
【基金】：浙江省哲学社会科学规划课题“校企继续教育联盟背景下新生代员工移动微型学习研究”,课题编号为15NDJC102YB,主持人:张艳超
【分类号】：G434;G726
【正文快照】： 随着我国继续教育办学改革提速和企业转型升级发展,高校已成为高等继续教育的主力军,企业成为高等继续教育的主战场,送教进企成为高校继续教育改革的重要方向。[1]二者紧密配合才能缩短供需的差距,减少学生综合素质差、企业不认可,合作一次性、学校“一头热”现象。为此,《国

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本文编号：1468084