养老机构护理员现状及策略——基于远程教育的思考

发布时间：2022-08-09 17:42

　　人口老龄化问题日趋严重同时伴随着空巢化、小型化家庭的现状,导致社会对养老服务的需要急剧增加,越来越多的老年人将养老机构作为度过夕阳生活的主要选择。养老机构护理员的现状问题逐渐引起重视,全面提升养老机构护理员综合水平对降低社会养老成本,促进家庭养老保障,提升老人生存质量起着至关重要的作用。如何提升护理员的综合素质,已成为当前社会、家庭及教育进行研究、实践与创新的重大课题。本文就养老机构护理员的现状进行综述,并根据远程教育对养老护理员文化素质的提升提出相应的策略。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、养老机构护理员现状
    1、供需现状。
    2、素质现状。
    3、培训现状。
    4、管理现状。
二、对策探讨
    1、优化学科建设, 充分利用继续教育。
    2、发挥远程教育优势, 建立数字化学习社区。
    3、申请政府政策支持, 加强规范。


【参考文献】：
期刊论文
[1]机构养老护理员岗位培训现状及需求调查分析[J]. 王凤,徐萍,叶国英,曹蕾,陈双琴,苏吉儿.  教育观察(上半月). 2017(15)
[2]我国老年护理发展现状与护理人员老年护理从业意愿研究进展[J]. 孟润堂,胡樱,宇传华,罗艺.  中国全科医学. 2015(15)
[3]国内外长期护理机构护理人力配置现状研究[J]. 王黎,郭红艳,雷洋,谢红.  中华护理杂志. 2014(08)
[4]国外老年护理学发展状况及其对我国的启示[J]. 刘宇,孙静,郭桂芳.  中国护理管理. 2014(01)
[5]我国老年护理需求状况及对老年护理人才培养的思考[J]. 刘宇,郭桂芳.  中国护理管理. 2011(04)



本文编号：3672999