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DS集团培训教师职业生涯管理方案研究

发布时间:2017-10-04 16:35

  本文关键词:DS集团培训教师职业生涯管理方案研究


  更多相关文章: 培训教师 职业生涯管理 方案设计


【摘要】:改革开放以来,出国热、高复班、中小学课外辅导等旺盛的市场需求,使我国教育培训行业如雨后春笋般迅速发展起来。培训服务质量是教育培训机构立足市场、在竞争中取胜的根本所在,目前培训市场中的各类教育培训机构的服务质量参差不齐,整体培训行业的服务质量有待提高。而培训教师是提供培训的主体,DS集团的培训教师在职业生涯管理方面存在一些问题,有些教师对自己的职业生涯没有一个清晰的规划,对自己定位不明确,对自己的能力没有合理的认识。这就导致教师的流动性高,工作缺乏主动积极性,教学质量参差不齐。论文以人力资源管理、尤其是职业生涯规划的相关理论研究成果为基础,结合DS集团培训教师的实际情况,制定符合培训教师职业生涯发展需要的职业生涯管理方案。论文主要通过问卷调查法和访谈法,与受访对象进行面对面的交流,以获取DS集团培训教师对访谈问题的看法和意见,以及人力资源管理人员对目前职业生涯管理中存在的问题和合理化建议。针对受访对象对目前职业生涯管理中存在的问题,在对数据进行整理分析的基础上,分析查找目前DS集团在当前职业生涯管理方面存在的问题,并设计出有针对性的方案。论文结合教育培训行业实际情况,对于教师的职业生涯管理中存在的各种问题进行了详细的记录和分析研究,以国内外职业生涯管理理论和企业实际情况为基础,结合所学知识的实践应用,设计出培训教师的职业生涯管理方案。方案优化了培训教师的职业发展通道,设计了教师职业生涯管理流程,提出了职业生涯各个时期的管理重点和保障措施,构建了较为系统和完善的职业生涯管理方案,以期能够填补DS集团在培训教师职业生涯管理方面的空白,为学校的长远发展提供人才保障。并针对这些方案制定了相关制度和方法,保障方案的有效实施。
【关键词】:培训教师 职业生涯管理 方案设计
【学位授予单位】:郑州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:G522.72
【目录】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-7
  • 第一章 绪论7-11
  • 第一节 研究背景及意义7-8
  • 第二节 研究方法8-9
  • 第三节 研究思路和主要内容9
  • 第四节 创新点9-11
  • 第二章 DS集团培训教师职业生涯管理现状及问题11-17
  • 第一节 DS集团简介11
  • 第二节 DS集团培训教师构成情况11-13
  • 第三节 DS集团培训教师职业生涯管理现状13-14
  • 第四节 DS集团培训教师职业生涯管理问卷调查14-16
  • 第五节 DS集团培训教师职业生涯管理存在的主要问题16-17
  • 第三章 D S集团培训教师职业生涯管理方案设计17-34
  • 第一节 职业生涯管理设计的理论和实践依据17-19
  • 第二节 职业生涯管理设计的目标、原则和指导思想19-21
  • 第三节 DS集团培训教师职业生涯管理方案的主要内容21-24
  • 第四节 DS集团培训教师职业生涯发展通道的设计24-26
  • 第五节 DS集团培训教师职业生涯管理方案的实施26-29
  • 第六节 DS集团培训教师职业生涯管理方案的应用29-34
  • 第四章 DS集团培训教师职业生涯管理方案的实施保障34-37
  • 第一节 营造良好的企业文化34
  • 第二节 优化教师关系管理34-35
  • 第三节 打造基于职业生涯管理的培训体系35-37
  • 第五章 总结与展望37-39
  • 第一节 研究结论37
  • 第二节 展望37-39
  • 参考文献39-41
  • 附录41-44
  • 个人简历44-45
  • 致谢45

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