我国农村教师薪酬体系激励功能的缺失与对策

发布时间：2017-10-06 09:17

  本文关键词：我国农村教师薪酬体系激励功能的缺失与对策

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【摘要】：我国农村教师现行薪酬体系源于2006年机关事业单位工资分配制度的改革。它对于调整工资分配,促进教师工资制度、人事制度、财务制度及职称评定等相关配套改革密切相关。但目前农村教师的薪酬现状依然堪忧,存在着总体收入水平低于公务员收入水平,区域收入水平差异较大等现状。农村教师薪酬体系激励功能的缺失是重要原因。
【作者单位】： 中南民族大学公共管理学院;
【关键词】： 薪酬体系 激励功能缺失 对策 农村教师 绩效工资 事业单位 工资制度改革 中青年教师 配套改革 密切相关
【分类号】：G525.1
【正文快照】： 建国以来，我国机关、事业单位工资制度主要经历了1956年、1985年、1993年、2006年四次工资制度改革。特别是2006年第四次制度改革，，与之前的三次工资制度改革有着本质的区别。本次改革不光是体现了工资水平的提高，更在调整事业机关单位收人分配制度上具有重要意义。它对于

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本文编号：981962