构建义务教育教师绩效考核评价指标体系的思考

发布时间：2017-06-26 16:24

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【摘要】：我国义务教育学校正在实施绩效工资制度,因此建立一套科学合理的义务教育教师绩效考核评价指标体系就非常重要。为此,笔者设计、研制了一套该制度的考核指标体系,它包括基础性绩效工资评价标准和奖励性绩效工资评价标准两个一级指标,还包括9个二级指标及评价标准。
【作者单位】： 南阳师范学院政治与公共管理学院;
【关键词】： 义务教育教师 绩效考核 指标体系
【基金】：2009年度河南省政府决策研究招标课题(B061)
【分类号】：G472
【正文快照】： 一、我国义务教育学校实施绩效工资的背景1.目前世界上已有为数相当可观的国家实行了不同类型的教师绩效工资制度从国际上看,长期以来在美国公立学校占统治地位的单一工资制近些年来受到了许多批评,绩效工资制度正在美国一些地区的公立学校中实行。以激励教师与提高学生成绩

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本文编号：486847