农村教师退出及补充机制研究

发布时间：2017-08-23 00:19

  本文关键词：农村教师退出及补充机制研究

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【摘要】：农村教师队伍存在的结构性缺编、年龄偏大、原始学历偏低、职称结构不合理等问题阻碍了农村教育事业的健康发展。要解决这些问题,缩小城乡教育差距,实现城乡教师队伍一体化发展,政府和相关部门要在充分把握农村教师现状的基础上,从"软着陆"退养和多渠道补充农村教师的角度出发,探索建立提前退养、待岗培训、转岗、解聘等科学合理的退出机制和区域"特岗教师"、在校优秀师范生支教、优秀师范毕业生顶岗实习、优秀城镇退休教师返聘支教等补充机制,以提高农村教师队伍质量,促进农村教育事业健康发展。
【作者单位】： 辽宁教育研究院基础教育研究所;辽宁教育研究院;
【关键词】： 农村教师 师资水平 退出机制 补充机制
【分类号】：G525.1
【正文快照】： 近年来，党和政府出台了一系列促进农村教育发展的政策文件，使我国农村教育的状况得到了极大改善，取得了令人瞩目的成绩。但从总体上看，，城乡教育差距仍然很大，尤其是教育质量差距比较明显，其主要原因是农村教师队伍整体薄弱的局面仍未改变。通过对辽宁省农村中小学教师队

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本文编号：721895