教师去留应靠机制

发布时间：2017-10-15 05:12

  本文关键词：教师去留应靠机制

  更多相关文章： 教师综合素质 末位淘汰 民主集中制 解聘机制 聘任制 学生参与 教职工 评价主体 应试教育 校长

【摘要】：正聘任制实行后,教师的聘任、解聘谁说了算?从媒体报道和本人了解的情况看,五花八门。有的是校长说了算,有的是教职工打分,按得分定去留,有的是教师任课班的学生说了算,有的是“末位淘汰”,等等。这些办法分别存在着各自的缺陷,有的太专制,有的看似民主却近乎儿戏,看似民主却不公允。‘校长说了算,“公心”“私情”的问题是存在的,应该注意企业改制时某些厂长、经理家族式的用人模式而把人心搞乱,把企业搞垮的前车之鉴。校长说了算极易造成家长制或校长绝对权力之
【关键词】： 教师综合素质 末位淘汰 民主集中制 解聘机制 聘任制 学生参与 教职工 评价主体 应试教育 校长
【分类号】：G451.1
【正文快照】： 聘任制实行后，教师的聘任、解聘谁说了算?从媒体报道和本人了解的情况看，五花八门。有的是校长说了算，有的是教职工打分，按得分定去留，有的是教师任课班的学生说了算，，有的是“末位淘汰”，等等。这些办法分别存在着各自的缺陷，有的太专制，有的看似民主却近乎儿戏，看

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本文编号：1035258