职业需求与教育资格的转换:人力需求预测在教育规划中应用的关键环节

发布时间：2018-03-22 03:35

  本文选题：人力需求　切入点：人力预测　出处：《教育科学》2007年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：要实现人力需求预测在教育规划中的准确应用,最为关键的环节在于如何将对未来职业的需求转化为对各级各类教育水平的人才的需求。这是一个非常困难但是可以完成的任务。转换的方法可以包括趋势外推法、国际比较法以及雇主访谈法等。
[Abstract]:To realize the accurate application of manpower demand forecasting in education planning, The key link is how to translate the need for a future career into a demand for talent at all levels of education. This is a very difficult but achievable task. The method of conversion can include trend extrapolation. International comparative law and employer interviews, etc.
【作者单位】： 北京师范大学经济与工商管理学院
【分类号】：G40

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本文编号：1646909