基于职业生涯成功的大学生可雇佣性养成研究

发布时间：2018-01-09 00:31

  本文关键词：基于职业生涯成功的大学生可雇佣性养成研究　出处：《南开学报(哲学社会科学版)》2013年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：大学生可雇佣性培养是经济发展、雇主经营以及大学生自身职业成功的综合需求。伴随劳动力市场宏观环境、工作场所中雇佣关系及个体职业生涯发展微观需求的变化,基于职业生涯成功的大学生可雇佣性的内容结构设计成为提升大学生就业质量的重要方面。合理的高校课程设计、与工作相关的学习、良好的教学方式及关注个性化学习是帮助高等教育实现大学生可雇佣性养成的基本途径。如何更好地帮助大学生实现专业技术技能、基本技能、个人特质及元技能的养成仍是高等教育值得深入探索的重要课题。
[Abstract]:College Students' employability training is the development of the economy, the comprehensive management needs of employers and students' own occupation success. With the macro environment of labor market, changes in the workplace employment relations and individual occupation career development micro demand, occupation career college students can design the content and structure of employment has become an important aspect of improving college students' Employment Quality Based on. University curriculum design is reasonable, and work related learning, good teaching methods and pay attention to the personalized learning is a basic way to help higher education college students employability cultivation path. How to better help students achieve professional and technical skills, basic skills, an important issue worth exploring is to develop higher education personal qualities and skills of the yuan.

【作者单位】： 南开大学商学院;南开大学商学院人力资源系;
【基金】：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(09JZD0034-1)
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 随着高等教育的持续扩张,体面劳动并未同步增长,由此造成了结构性落差,高校毕业人群存在的就业问题并随之产生的教育同劳动力市场的衔接问题受到了诸多关注。为应对青年高失业率,同时满足社会变革需要的就业结构调整,以便促进经济的长远发展和保持国家竞争优势,一些国家的高

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1399335