高校青年教师专业化发展策略探究
本文关键词: 高校 青年教师 专业化发展 发展策略 出处:《学校党建与思想教育》2013年26期 论文类型:期刊论文
【摘要】:高校青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,是高校事业发展的重要力量,青年教师的专业化发展是高校可持续发展的必然要求。目前高校青年教师的专业化发展在管理制度、保障措施和促进措施等方面存在一定的问题,而实现管理的专业化、落实青年教师专业化发展的保障措施以及开发青年教师专业化发展的促进措施是我国高校青年教师专业化发展的基本策略。
[Abstract]:Young university teachers are an important part of the contingent of university teachers and an important force in the development of the cause of colleges and universities. The professional development of young teachers is an inevitable requirement for the sustainable development of colleges and universities. At present, there are some problems in the management system, safeguard measures and promotion measures for the professional development of young teachers in colleges and universities. To realize the specialization of management, to implement the safeguard measures of the professional development of young teachers and to develop the measures to promote the professional development of young teachers are the basic strategies for the professional development of young teachers in colleges and universities in China.
【作者单位】: 中国地质大学数理学院;中国地质大学人事处;中国地质大学高教所;
【基金】:中国高等教育学会项目“高校教师专业化发展运行机制研究”研究成果
【分类号】:G645.1
【正文快照】: 教师专业化发展就是使教师具有更新的教育观念、现代的教学技术以及较强的研究能力,并且符合教师专业化的标准,即必须经过系统的培训,通过严格的资格认定和评聘制度考核,能够制定教学策略和控制课堂,将现代教育理念渗透在教学的全过程,合理地管理学生、细致地关心学生,掌握学
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,本文编号:1460990
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