高校科研团队内部隐性知识共享绩效实证研究

发布时间：2018-02-27 07:03

  本文关键词： 科研团队 隐性知识 知识共享 结构方程模型　出处：《科学学与科学技术管理》2013年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：以高校科研团队为研究对象,构建了高校科研团部内部隐性知识共享绩效的影响因素模型,对江苏省8所高校243名教师进行问卷调查,根据调查数据进行信度分析和效度分析,通过因子分析将隐性知识共享动机分为生活动机和社会动机,然后分析团队成员的人口统计学特征对隐性知识共享相关指标的差异性,并运用结构方程模型对高校科研团队隐性知识共享绩效影响因素进行路径分析。研究结果表明:团队成员人格对成员隐性知识共享动机有显著正向影响;隐性知识特性对高校科研团队隐性知识共享绩效存在显著负向影响;成员隐性知识共享能力、团队隐性知识共享环境和团队成员间信息对称性对隐性知识共享绩效有显著正向影响。
[Abstract]:Taking the scientific research team of colleges and universities as the research object, this paper constructs a model of influencing factors on the performance of tacit knowledge sharing within the scientific research regiment of colleges and universities. 243 teachers in 8 colleges and universities in Jiangsu Province are investigated by questionnaire, and the reliability and validity analysis are carried out according to the survey data. Through factor analysis, tacit knowledge sharing motivation is divided into life motivation and social motivation, and then the difference of the demographic characteristics of team members to the related indicators of tacit knowledge sharing is analyzed. The structural equation model is used to analyze the influencing factors of tacit knowledge sharing performance of university scientific research teams. The results show that the personality of team members has a significant positive effect on the motivation of tacit knowledge sharing. The characteristics of tacit knowledge have a significant negative effect on the performance of tacit knowledge sharing of scientific research teams in colleges and universities. Team tacit knowledge sharing environment and information symmetry among team members have significant positive effects on tacit knowledge sharing performance.
【作者单位】： 河海大学商学院;南京邮电大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71271119) 高等学校博士学科点专项科研基金项目(20113223110007) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC630424)
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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