大学治理的文化模式解析与启示

发布时间：2018-03-28 12:13

  本文选题：大学治理　切入点：文化模式　出处：《江苏高教》2013年03期

【摘要】：基于对科层模式、同僚模式、政治模式和控制模式的批判以及对大学治理文化属性的分析,威廉·蒂尔尼提出了大学治理研究的文化模式。该模式认为,大学治理的结构和过程存在于组织的文化中;大学治理的改进和大学绩效的提升,不在于设计出一种最好的治理制度,而在于参与者能够有效地解释大学文化。这对于深化当前我国大学治理的研究与实践极富启示意义。
[Abstract]:Colleagues mode on the stratified model, based on the criticism of political mode and control mode and analysis of university governance culture attribute, William Tierney put forward the university governance research culture model. According to this model, the structure and process of university governance in organizational culture; university governance and improvement of university performance, is not design a best governance system, and that participants can effectively explain the university culture. To study the current deepening of university governance in China and the practice of great significance.

【作者单位】： 浙江外国语学院法规处;浙江大学教育学院;
【基金】：国家社科基金一般项目“研究型大学有效治理机制研究”(项目批准号:12BGL100) 教育部人文社会科学研究规划基金项目“大学有效治理的形成机理研究”(项目批准号:12YJA880031)
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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