借鉴终身教职制度,构建民办高校教师聘用制度

发布时间：2018-03-29 06:45

本文选题：终身教职制　切入点：民办高校　出处：《职教论坛》2013年30期

【摘要】：目前,民办高校已成为我国高等教育的重要组成部分并已步入内涵发展阶段。然而,考察民办教育的发展历程,其显著特点就是对公办教育办学模式的路径依赖,其必将导致陷入制度困境,比如关于师资的遴选与激励。从民办高校的师资队伍建设的现状出发,通过分析学术劳动力市场的特性,认为以终身教职制为核心,建立双轨并行的人事管理制度,是民办高校师资建设的一个可资借鉴的途径。
[Abstract]:At present, private colleges and universities have become an important part of higher education in China and have entered the stage of connotation development. It will inevitably lead to the difficulties of the system, such as the selection and encouragement of teachers. From the current situation of the construction of teachers in private colleges and universities, through the analysis of the characteristics of the academic labor market, it is believed that the lifelong faculty system is the core. The establishment of dual-track parallel personnel management system is a reference way for the construction of teachers in private colleges and universities.
【作者单位】：江西科技学院;
【基金】：江西省教育科学规划“十二五”课题“基于‘常任轨’模式下的民办高校教师聘用制度的研究”(编号:11YB299),主持人:姚兴华江西省社会科学“十一五”规划课题“江西民办高校发展中的法制建设研究”(编号:10YJ40),主持人:魏晖江西省教科规划“十一五”课题“我省民办高校运营模式与办学行为研究”(编号:07YB349),主持人:魏晖
【分类号】：G648.7

【参考文献】

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【共引文献】

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