高校青年教师压力来源及对策——基于北京市高校调查的研究
本文选题:高校青年教师 + 压力源 ; 参考:《黑龙江高教研究》2013年10期
【摘要】:通过对北京市高校青年教师进行压力的问卷调查,结果显示:北京高校青年教师的压力问题比较严重,表现在他们的工作满意度较低和时间精力等应付工作较为困难。其压力源可分为生活压力源和工作压力源两类。前者主要表现为经济压力较大、工作与个人生活存在一定程度冲突;后者主要表现为授课任务繁重、专业技能和授课技巧问题以及职业生涯缺乏指导和规划等。缓解压力的对策是加强教学技能培训、完善职业发展规划、进行心理解压以及改革考评机制。
[Abstract]:Through a questionnaire survey of young college teachers in Beijing, the results show that the stress problems of young teachers in Beijing colleges and universities are quite serious, which are manifested in their low job satisfaction and difficulties in coping with their time and energy. Its pressure source can be divided into two types: life pressure source and working pressure source. The former is mainly characterized by high economic pressure and conflicts between work and personal life to a certain extent, while the latter is mainly characterized by heavy teaching tasks, problems of professional skills and teaching skills, and lack of guidance and planning of career. The countermeasures to relieve the pressure are to strengthen the training of teaching skills, to perfect the career development plan, to carry out psychological decompression and to reform the evaluation mechanism.
【作者单位】: 中国劳动关系学院经济管理系;
【分类号】:G645.1
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本文编号:1833244
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