高校辅导员职业幸福感及其养成探寻

发布时间：2018-08-29 20:21

【摘要】：高校辅导员职业幸福感影响着大学生管理的效果。当前,职业理想与工作现实冲突、工作繁杂精神压力大、管理体制缺乏灵活性等因素,影响着辅导员的职业幸福感。要提升他们的职业幸福感,需要加快推进高校辅导员职业化和专业化建设,树立正确的职业价值观,提高其职业认同感。需要界定辅导员工作边界,完善辅导员管理机制。辅导员更要充分发挥"三个课堂"的作用,增强工作胜任感,提高自我幸福能力。
[Abstract]:College counselors' occupational well-being affects the effect of college students' management. At present, the conflict between professional ideal and work reality, the heavy pressure of work, the lack of flexibility of management system and so on, affect the career happiness of counselors. In order to improve their professional well-being, we should speed up the professionalization and professionalization of college counselors, set up correct professional values and enhance their professional identity. It is necessary to define the working boundary of counselors and perfect the management mechanism of counselors. Counselors should give full play to the role of "three classes", enhance job competence and improve self-happiness ability.
【作者单位】： 广西医科大学药学院;
【基金】：2010年广西高校思想政治教育理论与实践立项研究课题(项目编号:2010SZ001)的研究成果
【分类号】：G641

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本文编号：2212315