学校教学管理人员激励机制改革探析

发布时间：2019-04-27 19:04

【摘要】：正所谓激励就是系统的组织者采取有计划的措施,设置一定的外部环境,对系统成员施以正强化或负强化的信息反馈(借助于一定的信息载体),引起其内部的心理和思想的变化,使之产生组织者所预期的行为反应,正确、高效、持续地达到组织预定的目标。
[Abstract]:The so-called incentive means that the organizers of the system take planned measures, set up a certain external environment, and give feedback to the members of the system with positive or negative reinforcement (with the help of certain information carriers). It causes the psychological and ideological changes within the organization to produce the behavior reaction expected by the organizer, and to achieve the intended goal of the organization correctly, efficiently and continuously.
【作者单位】： 江苏海事职业技术学院;
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2467236