【摘要】：大学生这一重要人才资源如何通过市场机制调节配置到社会最重要和最能发挥其作用的地方,已成为一个重要的现实问题摆在我们面前。围绕着高校毕业生就业问题,学者从不同角度展开了较为广泛的探讨,有些学者着重讨论了高校扩招与大学生就业之间的关系,有些学者重点剖析了当前大学生就业问题的解决办法。诚然,这些研究在一定程度上深化了人们对大学生就业问题的认识,有益于我国大学生就业问题的解决,但这些既有研究却鲜见针对某一所高校就业状况的个案研究,尤其是各个高校本科毕业生是否存在差别,具有怎样的特点和问题方面的研究更是少之又少。众所周知,对某一所高校本科毕业生就业问题和对策的深入探讨,不仅为透视我国高校毕业生就业问题提供鲜活素材,而且还有益于以点带面地解决我国高校毕业生的就业问题。正是出于这一目的,最终才将硕士学位论文的题目锁定为“东北大学本科毕业生就业对策研究”。 围绕着东北大学本科毕业生就业对策的研究,重点运用个案研究法、数理统计法和文献查阅法等教育科学和社会科学研究方法展开研究,厘定了“就业率”、“升学率”、“未就业率”等核心概念,确定了研究的理论和现实依据,深入剖析了东北大学本科毕业生就业状况的特点和存在的问题,并制定出对策建议。 东北大学本科毕业生就业对策的研究,其主体内容由“统计结果”、“问题透视”和“对策建议”三部分组成。在“统计结果”中,对东北大学本科毕业生就业状况进行了总体和年度状况的比较分析,并明确其特点；在“问题透视”中,指出了东北大学本科毕业生就业中存在的主要问题,从校内外两个视角细致分析了问题的成因；在“对策建议”中,说明了改进东北大学本科毕业生就业状况的具体建议以及对我国高校改革的启示,主要包括：优化专业和学科设置、完善学校就业指导职能以及合理规划招生规模等。 笔者认为,通过对东北大学本科毕业生就业状况的研究,丰富了教育对策研究的方法和视角,并能够以点带面,对我国高等教育就业体制改革和就业政策的完善进言献策。研究的主要特色有二：第一,采用个案分析和数理统计法,同已有研究的定性分析方法相比,有一定的新意;第二,对东北大学本科毕业生就业状况的第一手资料予以归纳、整理,并将其结果作为对策研究的依据,在一定意义上突破以往就业问题研究仅偏重于“现象-说明-问题”的研究范式。
【学位授予单位】：东北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：G647.38
【参考文献】
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2696623
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