大连东软信息学院毕业生就业问题研究

发布时间：2020-07-08 14:29

【摘要】：随着我国就业制度的变革与高校扩招政策的推行,高校毕业生就业形势发生了巨大的变化,形成日益激烈的竞争就业机制。但是,由于高校培养模式、就业指导观念的落后,使得相当一部分毕业生培养质量难以贴合市场需求,缺乏就业竞争力。加上国际经济环境变化、产业结构不合理、社会用人制度不公平等客观因素的影响,使得大学生就业形势日益严峻,大学生就业难已经成为社会各界广泛关注的焦点问题。在此形势下,高校应从自身办学特点出发,多方寻求解决之道,积极提高毕业生就业率及就业质量。 论文以大连东软信息学院为研究对象,运用了分析、综合、归纳、比较等方法,针对学院毕业生就业现状进行剖析,从社会环境、高校培养模式、就业指导、产学合作等方面查找问题、分析成因并提出对策建议,提出改善社会环境是解决毕业生就业问题的基本条件、改革培养模式是解决毕业生就业问题的根本办法、加强就业指导是解决毕业生就业问题的重要手段、促进校企融合是解决毕业生就业问题的关键途径等思路,以期引发社会各界关注毕业生就业问题人士的深入探索与思考,为学院招生、教学、学生管理、就业等有关部门制定策略提供参考,实现“人才培养质量高—企业需求旺盛—就业质量高—考生向往—生源质量高”的良性循环,为大连东软信息学院稳步健康发展提供切实可行的办法,为其他IT应用型高校提供参考。
【学位授予单位】：东北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：G647.38
【图文】：

Figure 3.1 Graduates of 2011 foreign language level(2)项目经验与资格认证。项目经验主要来自学生在校外参加实习单位项目实施的经历，指学生在实习单位从事本专业相关的工作，如软件开发、通信产品开发、网络-12-

Figure 3.2 Graduates of 2011 project experience and qualiHcations在企业用人需求调查中了解到，在毕业生云集的应聘大军中，企业更倾向于接纳有实际项目经验或资格认证的毕业生，尤其是计算机相关岗位更加看重毕业生是否具有一定的项目经验或资格认证。学院毕业生获得项目经验与资格认证的总和，本科不足42%，

Figure 3.3 Graduates of 2011 intentions of employment post根据调查结果分析，学院毕业生就业意向以实际参加工作为主，其中绝大多数希望从事与本专业相关的工作，符合“IT应用型大学”的办学定位，但在实际就业过程中，由于学生培养质量、对口岗位数量、就业区域冷热不均等原因，导致实际就业中专业对

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中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：2746663