地方高校就业压力对学生心理、学业的影响研究

发布时间：2020-09-19 14:11

　　 本文分析了地方高等院校大学生就业的特点与政策变迁,阐述了大学生就业的理论基础与地方高校大学生就业的特殊性,制作了针对地方高校学生的就业及学业心理调查表并有针对性的进行了问卷调查,根据调查结果提出了缓解地方高效大学生就业压力的对策和措施。得出的主要结论有：地方高校学生对就业前景满意度不佳；地方高校学生面对就业压力心理状况不佳；地方高校的就业现状已对学生学业产生了一定的影响。目前要缓解地方高校就业现状对学生心理影响的主要手段有：将心理课程纳入教学计划,有针对性地加强学生心理健康教育；学校加强职业规划和就业指导工作,提供实习机会,增加毕业生就业信心；发挥家庭作用,父母降低对子女的就业标准,营造宽松就业条件；减少就业歧视,放宽就业标准和一些隐性歧视等。促进地方高校大学生学业的措施有：深化学校教育改革,调整学校专业结构；根据就业市场的用人标准,提高学生的综合能力和就业竞争力；根据就业市场的用人标准,树立学生的学习紧迫感；学校应营造良好的育人环境,形成良好学习氛围；增加对地方高等院校的教育投入,改善办学条件。
【学位单位】：青岛大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：G647.38
【部分图文】：

3.2调查结果统计与分析本次调差分为四个部分:第一部分主要是选择题，是对地方高校大学生就业意向的调查，一共设置了十个问题。第二部分是针对地方高校大学生就业对学生心理的影响进行问卷调差，一共设置是个问题。第三部分是针对地方高校大学生就业对学生学业造成的影响做调查分析和建议。。第四部分是地方高校大学生对缓解大学生就业压力的意见3.2.1.当前我校大学生的就业意向调查针对青岛大学学生就业意向设计了十道选择题，这是调查表格的第一部分。其中问题包括:对学校的满意度、就业单位的性质、选择单位的首要因素、是否要求专业对口、就业报酬的要求、工作地点、大学生就业难的最主要原因就业的渠道和对就业率的调查。、面对就业难的态度、

图2就业单位性质期待比例从地方高校毕业生最理想就业单位性质来看，政府机构(26%)、国营企业(27%)、外资企业(28%)这三类最受青睐。现在很多大学毕业生的最大愿望就是找一个稳定、清闲、收入高、福利好的工作，最佳选择就是政府机关，从今年来公务员报考人数的疯涨可以看出现在绝大部分大学生对稳定工作的渴求。从调查数据可以看出，过半的学生选择去企业，选择去国企和去外企的学生数量相当，可是选择去民营

33%图3工作首选因素从图3可看出，就业时选择薪水为首要因素的学生高达35%，其实是选择行业前景的学生达33%，再次就是选择个人喜好的学生仅占19%，在访谈中，很多学生也表示个人喜欢不喜欢这个工作都不要紧，只要工资高、有前途就行。可见现在的地方高校学生只要薪水高或行业前景好，可以不顾及自己个人的专业喜好，更加可以忽略地理位置和办公环境等其他因素。问题四:如何看待专业是否对口的问题?胜粪他一定要对口口A专业一定要对口业32%.B只要工作好不对口也没关系圈C根据自己喜好选行业B只要工作好不对口C根据自己喜好选行也没关系64%图D其他图4专业对口重要性本题对于职业与所学专业是否对口提问，仅仅只有2%的学生认为必须对口

【引证文献】

相关硕士学位论文 前1条

1 王清峰;大学生就业中的地方政府责任[D];湖北工业大学;2013年

本文编号：2822606