西北农林科技大学毕业生就业状况分析

发布时间：2020-09-24 22:33

　　 随着教育制度的改革,高校招生规模的扩大以及社会经济结构的变革,大学生就业问题日益凸显,并成为社会关注的焦点。整体就业形势严峻的情况下,农林高校毕业生这一特殊群体的就业问题更加严峻。我国的农林高校担负着发展我国高等农林教育的重大责任,其毕业生的就业状况影响着我国农业的发展,因此对其进行研究具有重大意义。本文选取西北农林科技大学作为研究对象,对该校毕业生的就业状况以及影响其就业的各因素进行了深入的调查分析,从而在一定程度上反映农林高校毕业生的就业状况及存在的问题。根据研究需要,本文内容共分为五章。 第一章导论阐明了选题的背景,明确了研究的目的和意义,并对国内外的相关研究进行梳理,选定研究所用的方法和研究路径。 第二章主要对研究相关的理论——人力资本理论和就业理论进行了简要论述,并对农林高校、就业、就业流向以及就业指导等相关概念进行了界定。 第三章根据校方统计数据,对西北农林科技大学近年来毕业生的整体就业状况进行描述性分析。通过分析掌握西北农林科技大学近年来学生的招生规模、就业率、以及就业的区域流向和就业单位流向状况。 第四章笔者运用调查走访所得数据对西北农林科技大学2010届毕业生的就业率、就业流向、就业途径、就业成本、起薪水平以及学校的就业指导工作进行了更深层次的分析,并通过不同性别,不同学历以及不同专业毕业生之间的对比,总结出农林高校毕业生就业的特点。 第五章根据调查问卷掌握的各项数据,利用Logistic回归分析和一般线性回归分析的方法,运用SPSS软件分析了各因素对求职结果、起薪水平以及就业满意度的影响程度。 第六章对所做研究进行了总结,总结社会、学校、家庭和个人因素对毕业生就业的影响作用,并针对研究中发现的毕业生就业过程中存在的问题提出对策建议。
【学位单位】：西北农林科技大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：G647.38

【参考文献】

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本文编号：2826368